Когда необходимо провести специальную оценку условий труда?

Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает каждого работодателя, в том числе, индивидуальный предпринимателей, проводить специальную оценку условий труда. Известно, что при опасных и вредных условиях на рабочем месте сотрудники получают определенные компенсации и гарантии. Для соблюдения закона необходима поддержка экспертной оценки. Так СОУТ проводится здесь https://tehnoprogress.ru/okhrana-truda/spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda-sout.html силами компетентных специалистов, которые с помощью специального оборудования и лабораторных исследований делают заключение о реальных условиях труда.

По действующему законодательству при регистрации предприятия необходимо провести спецоценку в течение 12 месяцев. Заключение экспертов действует 5 лет. Для организации проведения оценочных работ на предприятии необходимо сформировать рабочую комиссию, которая готовит список рабочих мест для оценки экспертами. Отметим здесь, что организация, проводящая спецоценку условий труда, не входит в состав данной комиссии и приглашается на основе предварительного отбора. Подобные организации должны обладать набором характеристик, которые отвечают требование законодательства. В первую очередь, речь идет о квалификации специалистов, которая подтверждена официальным документом. В штате организации должны быть такие специалисты, которые имеют возможность сделать оценку условий труда по таким направлениям, как «Гигиена труда», «Общая гигиена», выполнить санитарно-гигиенические лабораторные испытания.

Проведение оценки может быть как с посещением рабочих мест, так и по информации о предприятии, предоставленной работодателем. В зависимости от ситуации, эксперт может лично прибыть на место проведения спецоценки и провести необходимее осмотры и замеры. Полученные данные оформляются в виде отчета и предоставляются в Государственную инспекцию труда соответствующего региона РФ. Таким образом, на основе оценки предприятию присваивается соответствующий класс опасности труда и определяются льготы работникам. Государством гарантируются безопасные условия труда и компенсации в случае наличия опасных условий в виде дополнительных отпускных дней, надбавок к заработной плате, сокращения рабочих часов или другое. Проведите специальную оценку труда в срок вместе с профессионалами!