Преимущества корпоративной развозки сотрудников и персонала

Корпоративная развозка сотрудников и персонала в спб часто организовывается крупными предприятиями, численность работников в которых составляет несколько сотен человек. Для организации такой развозки может использоваться как собственный парк автобусов, так и арендуемый транспорт с наемными профессиональными водителями.

Как показывает практика, бесплатные услуги развозки сотрудников так или иначе положительно сказывается не только на производительности труда, но и качественно влияет на другие аспекты работы предприятия. Факторов такого влияния можно назвать множество, но выделим лишь основные из них.

1. Повышение производительности труда на предприятии

Служебный транспорт позволяет существенно снизить количество опозданий на рабочую смену. Если в среднем поездка от дома к месту работы в Санкт-Петербурге у человека занимает не меньше 40-50 минут, то даже незначительная пробка или любая другая заминка в пути может привести к задержке. Служебная развозка становится определенной гарантией того, что все сотрудники своевременно окажутся на рабочем месте и не будут задерживать общий рабочий процесс.

2. Увеличение лояльности и удовлетворенности сотрудников.

Возможность экономить денежные средства на ежедневный проезд из дому на работу и обратно для среднестатистического жителя Санкт-Петербурга становится достаточно неплохим бонусом. Кроме того, поездка на служебном автобусе обеспечивает каждому человеку определенный уровень комфорта, если сравнивать ее с поездкой на общественном транспорте в час пик (особенно по утрам). Квалифицированные специалисты непременно будут склоняться к выбору того места работы, на котором руководство проявляет заботу о своих сотрудниках, а развозка персонала является одним из факторов такой заботы.

3. Обеспечение гибкого графика для работы предприятия

Многие компании испытывают сложности с организацией рабочих смен в случаях, когда есть необходимость продолжать работу в ночное время или предлагать сотрудникам нестандартный график. Если, к примеру, производственные мощности вашей компании расположены за чертой города, в ночную смену добраться на рабочее место при всем желании добрая часть персонала просто не сможет. А ведь оплата услуг такси сотрудникам - куда более дорогое удовольствие, чем использование служебного транспорта для развозки. Именно он позволит устранить явление конфликта интересов и использовать для организации рабочего процесса более гибкий и вариативный график.