Экономить на иностранном персонале – это просто!

Какие же расходы несет работодатель, оформляя мигрантов в штат своей компании?

В первую очередь для трудоустройства иностранных сотрудников в свою организацию понадобится встать на учет в ГУВМ МВД в качестве их работодателя. Без посредников, аккредитация для работодателя обойдется в 3 000 – 4 000 руб.

После этого отделу кадров необходимо провести миграционную проверку всех документов работников. Если в штате компании-работодателя нет профильных специалистов в этом вопросе, миграционный аудит обойдется примерно в 3 000 руб.

Затем работодателю требуется зарегистрировать работника на адрес своего юридического лица в миграционном центре или отправить документы курьером, а потом получить регистрацию назад. При отсутствии миграционного специалиста и курьера в штате цена услуги составит около 2 000 руб.

Следующим шагом работодатель должен оформить трудовой договор с иностранцем, который в течение трех дней необходимо отнести в ГУВМ МВД, чтобы подать уведомление о заключении трудового соглашения с мигрантом. Услуга подачи уведомления о приеме на работу или о прекращении трудовых отношений с иностранцем через посредников обойдется примерно в 2 000 руб.

Уже после трудоустройства иностранного сотрудника в штат отделу кадров потребуется тщательно отслеживать сроки действия всех его документов, уделяя особое внимание регистрации. Поскольку кадровые специалисты обязаны продлевать иностранцу регистрацию подавая документы в миграционную службу. Для этого необходимо отвезти регистрацию со всеми документами в ГУВМ МВД. Стоимость процедуры через посредников составит 2 000 руб.

В результате, чтобы оформить иностранца в свой штат работодатель тратит около 10 000 руб. единоразово. Кроме того в штат компании потребуется нанять миграционного специалиста, который будет следить за документами иностранцев, а это минимум 35 000 руб.

Необходимо помнить, что любая ошибка, допущенная при оформлении и ведении мигранта, грозит компании работодателя миллионными штрафами.

Как же работодателю избавиться от затрат на оформление и ведение сотрудников?

Специалисты кадрового агентства «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/) знают ответ на этот вопрос – это оформление сотрудников за штат компании. При переводе работников за штат все вышеперечисленные процедуры полностью возьмет на себя компания, предоставляющая услугу.

Таким образом, услуга вывода персонала за штат способна не только освободить работодателя от лишних проблем при оформлении и ведении мигрантов, но и помочь существенно сэкономить.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/