«Осенний марафон» в стране топ-менеджеров и продавцов стартовал.

Наибольший прирост показывают такие сегменты, как:
• Продажи;
• Строительство и архитектура;
• Розничная торговля;
• Медицина и фармация;
• Бухгалтерский учёт, аудит и экономика.

16% работодателей вообще не считают необходимым делать отраслевую привязку при поиске, предпочитая сегментацию своих вакансий не по рынкам, а по практикам.

Причём интенсивность открытой «гонки» во многих случаях равнозначна: работодатели и соискатели ищут друг друга явно со взаимным интересом.

Работу наиболее активно ищут будущие и действующие:
• Топ-менеджеры;
• Специалисты по продажам различного уровня;
• Водители и различные мастера по обслуживанию автотранспорта;
• Бухгалтеры, аудиторы и экономисты;
• Специалисты по строительству, архитекторы и проектировщики.

Не имеет значения отрасль трудоустройства для 11% соискателей.