Портал Карьерист.ру как инструмент построения карьеры

Чем могут помочь соискателям интернет-ресурсы? Во-первых, работные сайты регулярно (как правило, ежедневно) обновляют базу вакансий. А значит, у кандидатов есть возможность оперативно узнать о вакансии и обо всех условиях, предлагаемых работодателем. Во-вторых, сайты предлагают удобную форму поиска вакансии, их можно сортировать по разным параметрам — по заработной плате, дате размещения, отрасли, региону и т. д. Всё это упрощает поиск работы, следовательно, повышает шансы найти подходящее место в кратчайшие сроки. В-третьих, работными сайтами, как оперативным средством поиска персонала, активно пользуются и рекрутинговые агентства, и прямые работодатели. Наконец, интернет-ресурс можно использовать как отличный инструмент для самопрезентации!

Как работают профессиональные HR-менеджеры? Прежде чем пригласить кандидата на собеседование, они внимательно изучают резюме соискателя, стараются найти как можно больше сведений о нём, получить рекомендации от бывших коллег и работодателей. Среди последних тенденций — поиск информации о претенденте на вакансию в интернете. Зачастую именно таким образом находят нужных специалистов хедхантеры — охотники за высококвалифицированными и востребованными профессионалами.

Чтобы предстать перед эйчаром в выгодном свете, необходимо грамотно составить резюме. Кто-то справляется с этой задачей лучше, кто-то не справляется совсем. Поэтому на многих работных сайтах можно встретить резюме, полные ошибок, ляпов, без указания нужных данных. Например, некоторые соискатели забывают указать собственные имя и фамилию! На Карьерист.ру подобные ситуации исключены, потому что все резюме проходят ручную модерацию: специалисты портала правильно оформляют резюме, проверяют, все ли его разделы представлены в полном объёме — ФИО, образование, место работы, опыт, основные навыки, личные и профессиональные качества соискателя. Только после тщательной проверки резюме попадает на сайт, а значит, менеджеры по подбору персонала компаний и рекрутинговых агентств видят корректные и заполненные по всей форме резюме.

Однако одного резюме бывает мало, потому что ежедневно HR-специалисты просматривают десятки претендентов. Чтобы выделиться в потоке, привлечь внимание эйчара, можно использовать ещё один эффективный способ самопрезентации: пользователи сайта Карьерист.ру имеют возможность создать собственную визитную карточку, указав в ней свои профессиональные цели и интересы.

Также зарегистрированные пользователи портала могут размещать на сайте собственные публикации (авторские материалы могут служить отличным портфолио для журналистов, PR-менеджеров), комментировать статьи других карьеристов, обмениваться мнениями с коллегами, получать профессиональные консультации специалистов разных отраслей. Подобная дополнительная информация о соискателе поможет менеджеру по персоналу составить более полное впечатление о человеке. Например, наличие собственных материалов и комментариев говорит об активной жизненной позиции кандидата, публикации также могут служить показателем профессионализма человека, его желания самосовершенствоваться, открывать для себя новые перспективы.

Карьерист.ру предоставляет пользователям все возможности для составления профессиональной презентации, чтобы работа сама искала вас!

Стройте свою карьеру вместе с Карьерист.ру!
www.careerist.ru