Недостатки аутстаффинга

Высокая стоимость услуг

Работодателю, если у него в штате нет специалистов в миграционной сфере, потребуется нанять специалистов с таким опытом, чтобы избежать рисков и штрафов. Аутстаффер же возьмет на себя всю ответственность, и в случае проверки все вопросы госслужб перейдут также к нему.

Аутстаффинг неудобен

Может показаться, что заказчику необходимо вести много документации и все время взаимодействовать с аутстаффером.
В действительности компания-провайдер один раз в месяц присылает счет работодателю, всегда напоминает о сроках и заменах документов, бесплатно консультирует по миграционным вопросам и помогает с оформлением недостающих документов.

Аутстаффинг запрещен

На самом же деле ФЗ 116 вовсе не запрещает услугу, а регламентирует правила ‏для компаний, которые ‏могут предоставлять ее с ‏начала 2016 года, и вводит аутстаффинг в рамки закона.

Работники по аутстаффингу бесправны

Перевести сотрудника на аутстаффинг означает переоформить его в штат компании-аутстаффера. А значит, оформление сотрудников происходит согласно ТК РФ и работники защищены законом.

Персонал, выведенный за штат, будет работать хуже своих штатных коллег

Официальный работодатель - аутстаффер, но подбором персонала, депремированием и увольнением по-прежнему управляет заказчик. Сотрудники продолжают работать на его территории и выполняют прежние обязанности.

Рассмотрим недостатки аутстаффинга, с которыми может столкнуться работодатель при сотрудничестве с сомнительными организациями:

• Задержка зарплаты сотрудникам в силу различных причин или халатности аутстаффера.
• Повышение цен на услуги. Например, тарифов на ведение работников и прочее.
• Неуплата налогов за рабочих либо оплата с задержкой.
• Работников не оформляют официально или же оформляют спустя долгое время.
• Нелегальный аутстаффер, работающий без лицензии или соответствующей аккредитации.
• Ошибки ведения кадров, что влечет за собой серьёзные проблемы, как для заказчика, так и для исполнителя.
• Аутстаффер-нарушитель мог уже иметь проблемы с проверяющими госструктурами и теперь находится в их черном списке, а значит, и его заказчики попадут под пристальное внимание госслужб.

Если вам необходимо перевести свой персонал за штат, и вы хотите избежать подобных неприятностей аккредитованное аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru) к вашим услугам.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/