Реорганизация ООО путем выделения
Существует 5 форм реорганизации фирм и предприятий любой формы собственности: слияние, разделение, присоединение, преобразование и выделение. Способ зависит от целей. Для уменьшения налогового бремени и для упрощения управления дочерними филиалами лучше выбрать реорганизацию путем выделения. Помимо этого, реорганизация ООО путем выделения используется для перенесения активов на счет одного предприятия, а на баланс другого - рисков и большинства долгов. Такой способ реорганизации очень выгоден, чтобы увести активы и попытаться уйти от ответственности в виде штрафов от кредиторов. При этом перспективные долги и активы отделяются от безнадежных долгов и активов. Компания, которой достались в наследство только долги, скоро меняет учредителей на «зиц-председателя Фикса», и сворачивает свою деятельность. В такой ситуации налоговики смогут взыскать недостачу с должника, лишь если в суде докажут, что реорганизация ооо была специально направлена на уход от обязанности по уплате налогов. А это нереально, о чем говорит вся арбитражная практика.
Реорганизация ооо из-за раздела предприятия
Но есть и другие основания для реорганизации путем выделения. Вполне легальные. Без всякого криминала. Такие, как раздел бизнеса между учредителями, либо – между партнерами и акционерами. При этом возникают новые юридические лица, которых по закону может быть сколько угодно – без ограничений. Используя реорганизацию путем выделения, вы создаете одну или много новых фирм, передаете им часть прав и, конечно, обязанностей реорганизованного предприятия, которое продолжает работать. Если вы поняли, что вашему делу стало тесно в форме одного предприятия и нужна реорганизация ооо путем выделения, придется сделать подготовительную работу. Тщательно планируя все части реорганизации путем выделения, и собрав документы, согласно требованиям закона и органов регистрации, вы можете довольно быстро сделать все задуманное. Сотрудничество с юристом, который имеет опыт в сфере реорганизации путем выделения, намного упростит вам задачу. Все-таки хлопот много для новичка, не сталкивавшегося с этой бумажной волокитой, ну а для опытного юриста это дело будет обычной рутиной. Таким образом, вы без лишнего труда получите желаемый результат - новые возможности и новое ООО.