Кого примут в семью?

Наш центр только начинает свою работу, мы проходим последние этапы лицензирования. Спрос на домашних воспитателей возрастает год от года. Но бывает так, что специалисты, успешно работавшие в учреждении, испытывают затруднения при работе в семье. Нужно учитывать множество нюансов: особенности ребёнка, пожелания родителей, традиции и устои семьи. Даже опытнейший профессионал не сможет быть эффективным, если не разделит основные ценности и дух работодателя.
– Как раньше обходились без образовательных курсов?
– Образовательная деятельность в рамках оказания консультационных услуг шла уже более двух лет при кадровом агентстве Home staff (с которого и берёт начало наш центр). Но если раньше слушатели посещали один-два семинара, то занятия в образовательном центре носят системный характер и охватывают весь период детства от грудничкового периода до подросткового возраста. По окончании слушатели получат сертификат о дополнительном профессиональном образовании.
Мы хотим, чтобы на рынке труда появилось сообщество домашних воспитателей, которые могут профессионально работать в любой семье. Мы считаем, что нет ничего более стимулирующего для развития и воспитания ребёнка, чем активные и любознательные взрослые.
– Сколько времени занимает освоение новой профессии?
– Это зависит от уровня подготовки кандидата. Есть такие «звёздочки», которые получили техническое образование, но очень хорошо ладят с детьми, – они будут учиться немного дольше, начиная с азов педагогики. В нашем центре разноуровневое обучение, учитывается и уровень первоначального образования, и наличие опыта работы в семье.
– Что входит в обязанности домашнего воспитателя?
– Основная задача – это полноценное гармоничное развитие и воспитание: физическое, умственное, эмоциональное, эстетическое. Перед домашним воспитателем стоит сложная задача социализации ребёнка, ведь у детей, которые воспитываются в семье, небольшой круг общения со сверстниками. Индивидуально решаются вопросы помощи родителям по хозяйству. Если ребёнок дополнительно занимается в кружках или секциях, то его нужно сопровождать.
– Какова средняя зарплата?
– Знание иностранных языков, развивающих методик, современных программ, художественно-эстетическое образование увеличивают размер вознаграждения. В среднем выходит около 25 000 рублей. Как правило, работодатель оплачивает ежегодный отпуск домашнего воспитателя.
– Опишите портрет идеального домашнего воспитателя.
– Возраст от 35 до 55 лет. Желательно педагогическое образование. Личностные качества: стрессоустойчивость, эмоциональная уравновешенность, доброжелательность, широкий кругозор. Желание постоянного роста и совершенствования. Нужно любить детей. Это принципиально. Любую другую работу можно терпеть, а здесь нужно отдаваться полностью. И если в группе детей огрехи можно списать на какие-то объективные обстоятельства, то в этом случае ответственность за ребёнка целиком и полностью на воспитателе.
– Насколько востребованы услуги домашних воспитателей?
– За последние три года спрос на домашних воспитателей увеличился почти в пять раз. Нуждаются в их услугах не только обеспеченные семьи, но и люди со средним уровнем достатка. Стоит сказать и о вариативности современного образования – это не только муниципальные дошкольные учреждения, но и частные детские сады, группы кратковременного пребывания, семейное воспитание.
– Каковы перспективы профессии?
– Даже если детских садов будет больше, то желание личностного подхода к воспитанию ребёнка всё равно останется востребовано. Спрос продолжит расти, если рынок труда будет предлагать грамотных, уважающих свою профессию специалистов.