От экскурсии в «Пулково» до стажировки в Германии

Наиболее дальновидные компании ищут будущих сотрудников еще на студенческой скамье. Варианты этой работы могут быть разными. В компании «Воздушные ворота Северной столицы» (оператор аэропорта «Пулково») пошли своим путем.
Собственно, путь этот продиктован объективной ситуацией: новый терминал «Пулково» еще продолжает строиться. В конце ноября 2010 года в аэропорту «Пулково» состоялась торжественная церемония закладки первой сваи нового аэровокзального комплекса. А в конце 2013 года он должен вступить в строй, и к этому же времени планируется завершить строительство объектов привокзальной площади.
«Это совершенно другой объект по сравнению с нынешним «Пулково-1», – говорит генеральный директор ООО «Воздушные ворота Северной столицы» Сергей Эмдин. – Новый терминал будет насыщен техникой нового поколения, которую поставят нам компании-лидеры в отрасли. Принципиально иным станет и уровень автоматизации – более высоким и требующим качественной подготовки обслуживающего персонала. Поэтому нам потребуется переобучить большое количество сотрудников, а также принять на работу специалистов, которых в «Пулково-1» сейчас нет».
Отсюда задача заранее подобрать персонал для нового пассажирского терминала. В том числе за счет работы с вузами. Конечно, можно рассказывать об открывающихся вакансиях, перспективах карьерного роста и в студенческой аудитории. Но, как известно, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать – с будущим местом работы куда эффективнее знакомиться непосредственно в компании. Поэтому еще весной нынешнего года началось взаимодействие управляющей компании аэропорта «Пулково» с Санкт-Петербургским государственным политехническим университетом (СПбГПУ). Летом в департаменте по строительству впервые прошла стажировка третьекурсников. Опыт оказался весьма положительным: довольны были и руководители компании, и сами студенты.
А недавно была организована экскурсия на строительную площадку будущего пассажирского терминала «Пулково». В числе более 30 студентов, помимо представителей СПбГПУ, были юноши и девушки из Санкт-Петербургского государственного академического института живописи, скульптуры и архитектуры им. И.Е. Репина. В качестве экскурсовода выступил сам руководитель проекта строительства нового терминала «Пулково» Йохан Хертер.
«Подобные экскурсии – уникальный шанс для студентов на примере действующего авиационного предприятия понять специфику своей будущей профессии и отрасли в целом, чтобы впоследствии стать настоящими профессионалами своего дела, – отметил он. – Радует, что у студентов неподдельный интерес к новому терминалу, перспективам его развития. Они смогли заглянуть в завтрашний день и лучше понять, что конкретно потребуется для работы после получения диплома».
В рамках экскурсии гости были ознакомлены с проектом строящегося терминала, с деталями выбора архитектурно-планировочных решений, обеспечения комфорта и безопасности пассажиров, а также интересными деталями строительства.
Студенты задали немало вопросов. Причем довольно конкретных и весьма профессиональных – чувствовалось, что к этому визиту они подготовились основательно.
«Хочется отметить, что экскурсия прошла организованно, мы готовы и дальше развивать контакты со строительным департаментом компании «Воздушные ворота Северной столицы», – поделилась профессор СПбГПУ Мария Кононова.
Речь о постоянном сотрудничестве на круглогодичной основе. В частности, в программах подготовки бакалавров, специалистов и магистров университета значительное время отведено на ознакомительную, общестроительную, производственную и преддипломную практику. Местом ее проведения для многих станет «Пулково».
Немаловажно, что в управляющей компании большое внимание уделяется обучению и повышению квалификации сотрудников. Причем расходы на это постоянно растут. Так, если в 2010 году на эти цели было выделено 10 млн рублей, то в 2011-м втрое больше. Реализуемая комплексная программа включает обязательные для компании сертификации, дополнительное профессиональное обучение, программы повышения клиентоориентированности сотрудников и подготовки кадрового резерва. Для обеспечения языковой подготовки персонала аэропорта организовано очное и дистанционное обучение английскому языку.
Еще в 2010 году были организованы первые стажировки для сотрудников аэропорта в компании Fraport AG (Франкфурт-на-Майне) с целью знакомства с организацией работы зарубежных авиапредприятий. Проект позволил сотрудникам компании приобрести международный опыт и использовать передовые технологии в своей работе.
Карьерному росту способствует международный образовательный проект для сотрудников – «Высший пилотаж», в рамках которого недавно состоялся первый выпуск: 13 человек получили дипломы и памятные знаки отличия. Программа «Высший пилотаж» организована в «Пулково» совместно с немецкой компанией Fraport AG. Это аналог существующего в аэропорту Франкфурта-на-Майне курса Mini MBA для работников авиационной сферы. Основная цель курса – профессиональное развитие, совершенствование управленческих навыков молодых сотрудников, уже занимающих руководящие должности или являющихся кадровым резервом компании.
Словом, в «Пулково» у молодых специалистов есть все возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.