«Ростелеком» стал лауреатом первой нижегородской HR-премии

Компания «Ростелеком» стала лауреатом первой нижегородской HR-премии «Работодатель года – 2013». В номинации «HR Имя» награждена Елена Кохненко, заместитель директора – начальник управления по работе с персоналом Нижегородского филиала ОАО «Ростелеком». HR-премия была организована при поддержке Правительства Нижегородской области и Торгово-промышленной палаты Нижегородской области.

Торжественная церемония награждения лауреатов «Работодатель года – 2013» состоялась в Premio centre. Церемонию открыл глава города Нижний Новгород Олег Сорокин, обратившийся к участникам события с приветственной речью, в которой он подчеркнул важнейшую роль HR-специалистов в формировании регионального бизнеса.

В состав экспертного совета премии вошли представители областной и городской администраций, руководители крупных нижегородских предприятий, общественных организаций и СМИ, эксперты в области рекрутмента, кадрового консалтинга и построения брендов. Организаторами HR-премии для работодателей и HR-специалистов выступили «Региональный кадровый центр» и компания SUN&Stars.

Основными целями HR-премии стали развитие кадрового рынка Нижегородской области, определение компании, наиболее успешно работающей со своей репутацией как работодателя, демонстрация лучших программ по развитию персонала, а также создание условий для обогащения опыта HR-специалистов различных сегментов рынка.

Определение лауреатов премии прошло в два этапа. Первый этап – опрос о доверии к компаниям-номинантам в Нижнем Новгороде с голосованием на сайте премии. Второй этап – выставление оценок членами экспертного совета.

Елена Кохненко после вручения ей премии «HR Имя» отметила: «Мы очень рады стать лауреатами такой значимой премии в области регионального HR как «Работодатель года – 2013». Компания «Ростелеком» внедряет много интересных проектов, связанных с подбором, развитием, обучением персонала, работой с молодежью, развитием корпоративной культуры, и потому признание наших заслуг профессиональным сообществом особенно приятно. Уверена, что учреждение HR-премии станет важным фактором роста уровня специалистов по работе с персоналом в нижегородских компаниях».