Каждый пятый россиянин увольняется из-за начальника-хама

Респондентам было предложено ответить на вопрос ««Приходилось ли Вам сталкиваться с начальником-хамом?». Результаты исследования показали, что более половины опрошенных — 51% — неоднократно сталкивались с грубостью босса, постоянными упреками, криками и унизительными репликами в свой адрес.
Между тем 22% соотечественников даже пришлось уволиться или сменить место работы из-за хамского отношения руководителя. Безусловно, терпеливо сносить наглость начальства никому не хочется.
16% респондентов лично не приходилось сталкиваться с шефом-грубияном, но из опыта своих знакомых (родных, коллег) знают, что такие бывают.
И только 11% работников попали в категорию счастливых сотрудников, которым никогда не приходилось сталкиваться с грубостью и неподобающим поведением своего непосредственного начальника.
«Хамство в людях в принципе непобедимо. Оно не зависит ни от эпохи, ни от технического прогресса, и связано только с человеческой природой. Что касается проявления хамства в руководящем составе компании, тому есть две распространенные причины. Первую емко выражает расхожая фраза “Я — начальник, ты — дурак”. Это когда начальник, пользуясь зависимостью подчиненных, позволяет себе срывать на них свое дурное настроение. И все это от уверенности, что ему как боссу это позволено.
Вторая причина обыкновенного офисного хамства — следствие так называемого "синдрома вахтера". Еще Толстой писал о "маленьких наполеончиках". Это люди, облеченные маленькой властью, которые на местах могут творить то, что недоступно более высокому руководству, и, скорее всего, остается им незамеченным. Их хамство, напротив, проистекает от неуверенности в себе: такие люди упиваются своей маленькой властью и тем самым тешат самолюбие», — комментирует данные проведенного исследования Александра Гросс, главный редактор Rabota.ru.
Место проведения опроса: Россия
Время проведения: с 4 февраля по 11 февраля 2013 г.
В опросе приняли участие 1 582 респондента.