Реальный шанс получить работу: итоги ярмарки вакансий от центра занятости населения.

2 декабря в центре занятости «Моя работа» прошла ярмарка вакансий, в результате которой многие гости смогли трудоустроиться на актуальные должности благодаря технологии открытых отборов.
Программа мероприятия вновь была насыщенной. Все желающие могли посетить бесплатные тренинги от экспертов рынка труда. Улискова Наталья, карьерный технолог и член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, рассказала о том, как качественно подготовиться к трудоустройству, избежать ошибок и получить желанную работу. Антон Колонтаев, руководитель бизнес-обучения в сервисе Работа.ру, разобрал все тренды трудоустройства в 2021 году, а также сделал прогноз на 2022 год.
Теория всегда должна идти вместе с практикой. Так и на мероприятии помимо полезных лекций участники могли получить работу. Гости принимали участие в открытых отборах в компанию «ВкусВилл» на позиции «Продавец-кассир», «Сборщик заказов», «Курьер» и в компанию Wilstream на позицию «Оператор контактного центра». Значительное количество посетителей смогло получить желаемую должность — в этом и заключается успех мероприятия.
Участники ярмарки могли пройти тестирование, получить карьерные консультации от профессиональных рекрутеров, а также получить помощь в составлении резюме и подборе вакансий из открытого банка службы занятости.
Технология открытых отборов, которая была использована на ярмарке вакансий, позволяет решить сразу две задачи: для работодателя – это быстрое закрытие вакансии, для соискателя – ускорение процесса трудоустройства. Центр занятости регулярно проводит открытые отборы, чтобы как можно большее количество людей смогли получить работу, а компании получали мотивированных к работе кандидатов.
По итогам мероприятия был проведен круглый стол, на котором обсуждались варианты взаимодействия центра «Моя работа» с работодателями, поднимались проблемы трудоустройства населения. Сотрудники центра занятости рассказали, сколько людей мотивированы на поиск работы:
«В нашей базе оборот соискателей за год близится к 150 тысячам человек. На текущий момент в базе есть порядка 53 тысяч кандидатов в разных сферах. Преимущественно это офисные работники, сервисная индустрия, оптово-розничная торговля – в совокупности 60% от общей доли кандидатов. Хотелось бы обратить внимание, что граждане мотивированы, они действительно ищут работу. Более того, все наши кандидаты полностью верифицированы, могут пройти обучение или переквалификацию», – отмечает Пантюхин Игорь, начальник управления Центра занятости населения «Моя работа».
Центр занятости населения совершенствует технологии рекрутмента, комплексно работает с гражданами по вопросам трудоустройства, готовит профессионалов в сфере карьерного консультирования. Все эти меры позволяют ускорить процесс встречи работодателя с соискателем.