Работники ОАО "Саратовнефтегаз" приняли участие в экологической акции

Сотрудники ОАО «Саратовнефтегаз» (дочернее общество компании «РуссНефть») приняли участие в масштабной экологической акции «Волге – чистые берега», инициированной губернатором Саратовской области В.В. Радаевым и посвящённой 80-летию её образования. В порядок приведена значительная часть береговой линии Зелёного острова, где вот уже много десятилетий располагается база отдыха предприятия «Нефтяник». Особое внимание в ходе «генеральной уборки» было уделено очистке песчаного пляжа одного из знаковых исторических мест Саратова: согласно летописям, Петр Первый пожаловал Зелёный (в ту пору Гусельский) остров во владение местному воеводе Беклемишеву, когда в ходе своего волжского вояжа летом 1722 года поднялся на Соколовую гору и оглядел окрестности города. В этих живописных местах – посередине Волги – находились и земли пашенных солдат так называемой дворцовой рыбной слободы.
Интересно, что во второй половине XX века и вплоть до 2009 года «Саратовнефтегаз» активно осуществлял на Зелёном острове добычу углеводородов: здесь эксплуатировалось свыше полутора десятков высокопродуктивных нефтяных скважин Соколовогорского месторождения.
Подобные общественно значимые мероприятия давно стали традиционными для коллектива саратовских нефтяников. Так, ежегодно в ходе весенних общегородских месячников по благоустройству областного центра они приводят в порядок территорию на склоне Соколовой горы, прилегающую к офисному зданию предприятия. Особую значимость апрельским субботникам придаёт тот факт, что центральный офис ОАО «Саратовнефтегаз» находится на одной из самых оживлённых транспортных магистралей Волжского района и в непосредственной близости от Парка Победы – излюбленного места отдыха горожан. Именно здесь 9 мая традиционно проходят главные торжества в честь Дня Победы, в которых участвуют тысячи ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, молодёжь.
В ОАО «Саратовнефтегаз» убеждены: такие акции ещё больше сплачивают коллег и благотворно влияют на микроклимат в трудовом коллективе, укрепляя корпоративный дух.