Открытие портала medikijob.ru

01 сентября 2013, Москва
01 сентября 2013 года в полном объеме начал функционировать новый портал для специалистов в области медицины и здравоохранения – medikijob.ru, тестовая версия которого была запущена 15 июля 2013 года. В отличие от других многочисленных сайтов, посвященных поиску работы, данный ресурс имеет более узкую направленность, поскольку предназначен для именно работодателей и соискателей в различных сферах деятельности, так или иначе связанных с медициной. Заданный формат предполагает сосредоточение на конкретной тематике и, соответственно, увеличение шансов на нахождение подходящего сотрудника или компании.
Данный сайт является уникальным инструментом по быстрому и качественному поиску кандидатов различных медицинских специальностей с позитивной профессиональной историей. Кроме того, работодатели имеют возможность воспользоваться такими сервисами, как юридическое сопровождение, информационная поддержка в онлайн и печатных СМИ. Соискателям предоставляются не только полные и достоверные сведения о потенциальных компаниях-нанимателях, но и множество полезной информации, касающейся различных нюансов поиска работы.
23 августа 2013 года увидела свет мобильная версия сайта (http://m.medikijob.ru/), позволяющая ускорить и упростить процесс коммуникации между работодателями и соискателями посредством использования любых мобильных устройств.
Для удобства пользователей на портале размещена обширная библиотека документов, где представлены образцы и шаблоны различных официальных бумаг, которые могут оказаться необходимыми в ходе трудовых отношений. В разделе технической информации размещены инструкции, облегчающие пользователям работу с компьютером, операционной системой и различными интернет-ресурсами. Кроме того, предлагаются специальные партнерские проекты, а также особые варианты программ для студентов высших учебных заведений.

* * *
В сфере медицины и здравоохранения в настоящее время происходят значительные перемены. Это касается как государственных, так и частных структур. Для того, чтобы лучше ориентироваться в новых создавшихся и продолжающих совершенствоваться условиях, чтобы сэкономить время при поиске нужной кандидатуры для закрытия вакансии либо солидного места работы с хорошей репутацией, стоит воспользоваться услугами портала medikijob.ru. В настоящий момент это – единственный сервис, предоставляющий услуги по подбору мест работы и персонала с учетом всех особенностей, характерных для данной профессиональной деятельности.

Факты о компании:
Портал medikijob.ru – новое слово в области интернет-рекрутинга, единственная на сегодняшний день компания, предоставляющая услуги по поиску работы и подбору сотрудников в области медицины и здравоохранения.
Свою миссию мы видим в оказании всесторонней помощи работодателями в подборе квалифицированного персонала с положительной профессиональной историей и содействия соискателям в поиске подходящих вакансий с конкурентоспособной заработной платой.
Наша задача заключается в сокращении времени, затрачиваемого на поиск сотрудника или вакансии, создании различных возможностей для коммуникации между претендентами и потенциальными нанимателями и, в итоге, обеспечении информационного пространства, благодаря которому все, чья деятельность связана с медициной и здравоохранением, смогут взаимодействовать друг с другом без необходимости отвлечения на посторонние моменты.

За дополнительной информацией обращайтесь:
Тел:+79260701785
e-mail:support@medikijob.ru

Татьяна Леванович
Руководитель проекта medikijob.ru


* * *

Настоящие материалы содержат заявления в отношении будущих событий и ожиданий, которые представляют собой перспективные оценки. Любое заявление, содержащееся в данных материалах, которое не является информацией за прошлые отчетные периоды, представляет собой перспективную оценку, связанную с известными и неизвестными рисками, неопределенностями и другими факторами, в результате влияния которых фактические результаты, показатели деятельности или достижения могут существенно отличаться от ожидаемых результатов, показателей деятельности или достижений, прямо или косвенно выраженных в данных перспективных оценках. Мы не принимаем на себя обязательств по корректировке содержащихся здесь данных, с тем чтобы они отражали фактические результаты, изменения в исходных допущениях или факторах, повлиявших на перспективные оценки.