Розница: зарплата в погоне за инфляцией
19 Марта 2012
По данным Московской службы занятости сегодня Москве требуется: 1 169 кассиров торгового зала (средняя зарплата 17 516 руб.), 1 205 продавцов непродовольственных товаров (средняя зарплата 18 678 руб.), 2 237 продавцов продовольственных товаров (средняя зарплата 18 321 руб.).
Елена Тубашова, руководитель группы направления «Розница и гостеприимство», «АНКОР Бизнес решения» говорит, что: «Рынок после кризиса практически восстановился. Сфера розничных продаж растет, многие компании, как российские, так и западные, начавшие развитие в 2011 г., продолжают активно усиливать свои позиции. В сфере ритейла появляется все больше новых представительств иностранных компаний. Многие компании, представленные раньше через франчайзинг, приняли решение о самостоятельном выходе на российский рынок. А те, которые уже успешно работали, планируют расширение географии присутствия — как за счет повышения уровня проникновения в регионы, где у них имеются магазины, так и путем освоения новых территорий.
Повышение зарплат в 2012 г. будет находиться в пределах инфляционных показателей. Работодатели предлагают сотрудникам бонусную систему мотивации. Например, для продавцов-консультантов дополнительный доход зависит от выполнения плана продаж, и начисления происходят ежемесячно или ежеквартально. У топ-менеджмента — ежеквартально либо ежегодно.
Уровень дохода также зависит от сегмента рынка и обусловлен разными требованиями к соискателям, претендующим на вакансию. Средняя зарплата продавца продуктов питания составляет 20 000 руб., минимальный уровень дохода продавца-консультанта в премиум сегменте - 30 000 руб. В зависимости от зоны ответственности, менеджер среднего звена получает от 35 000 до 60 000 руб. Управляющие в крупных компаниях могу рассчитывать на оклад от 70 000 руб.
Потребность компаний в работниках сегодня сравнима с докризисными показателями 2008 г. Расширение розничных сетей и выход на рынок новых игроков значительно увеличивают потребность в линейном персонале.
Работодатель в первую очередь ценит опыт кандидата и его профессиональные навыки. Наличие высшего образования тоже одно из обязательных требований. Большое значение уделяется личностным качествам соискателя. Кандидат на начальные и средние позиции помимо традиционных коммуникативных способностей должен быть клиентоориентированым, активным и нацеленным на результат. Руководителю к достаточному опыту работы необходимо прибавить хорошие аналитические и управленческие навыки.
Для большинства соискателей в сфере продаж на первом месте стоит стабильность компании и официальное трудоустройство, а также возможность карьерного роста, профессионального развития и достойная оплата труда».
Самые востребованные вакансии в сфере розничной торговли по данным сайта Rabota.ru
Продавец-консультант
3 772 вакансии за неделю
средняя зарплата 30 000 руб. + % и бонусы
Менеджер
2 734 вакансии за неделю
средняя зарплата 40 000 руб. + % и бонусы
Кассир
916 вакансий за неделю
средняя зарплата 25 000 руб.
Мерчендайзер
338 вакансий за неделю
средняя зарплата 25 000 руб.
Елена Тубашова, руководитель группы направления «Розница и гостеприимство», «АНКОР Бизнес решения» говорит, что: «Рынок после кризиса практически восстановился. Сфера розничных продаж растет, многие компании, как российские, так и западные, начавшие развитие в 2011 г., продолжают активно усиливать свои позиции. В сфере ритейла появляется все больше новых представительств иностранных компаний. Многие компании, представленные раньше через франчайзинг, приняли решение о самостоятельном выходе на российский рынок. А те, которые уже успешно работали, планируют расширение географии присутствия — как за счет повышения уровня проникновения в регионы, где у них имеются магазины, так и путем освоения новых территорий.
Повышение зарплат в 2012 г. будет находиться в пределах инфляционных показателей. Работодатели предлагают сотрудникам бонусную систему мотивации. Например, для продавцов-консультантов дополнительный доход зависит от выполнения плана продаж, и начисления происходят ежемесячно или ежеквартально. У топ-менеджмента — ежеквартально либо ежегодно.
Уровень дохода также зависит от сегмента рынка и обусловлен разными требованиями к соискателям, претендующим на вакансию. Средняя зарплата продавца продуктов питания составляет 20 000 руб., минимальный уровень дохода продавца-консультанта в премиум сегменте - 30 000 руб. В зависимости от зоны ответственности, менеджер среднего звена получает от 35 000 до 60 000 руб. Управляющие в крупных компаниях могу рассчитывать на оклад от 70 000 руб.
Потребность компаний в работниках сегодня сравнима с докризисными показателями 2008 г. Расширение розничных сетей и выход на рынок новых игроков значительно увеличивают потребность в линейном персонале.
Работодатель в первую очередь ценит опыт кандидата и его профессиональные навыки. Наличие высшего образования тоже одно из обязательных требований. Большое значение уделяется личностным качествам соискателя. Кандидат на начальные и средние позиции помимо традиционных коммуникативных способностей должен быть клиентоориентированым, активным и нацеленным на результат. Руководителю к достаточному опыту работы необходимо прибавить хорошие аналитические и управленческие навыки.
Для большинства соискателей в сфере продаж на первом месте стоит стабильность компании и официальное трудоустройство, а также возможность карьерного роста, профессионального развития и достойная оплата труда».
Самые востребованные вакансии в сфере розничной торговли по данным сайта Rabota.ru
Продавец-консультант
3 772 вакансии за неделю
средняя зарплата 30 000 руб. + % и бонусы
Менеджер
2 734 вакансии за неделю
средняя зарплата 40 000 руб. + % и бонусы
Кассир
916 вакансий за неделю
средняя зарплата 25 000 руб.
Мерчендайзер
338 вакансий за неделю
средняя зарплата 25 000 руб.
Последние новости раздела
25 апреля 2024
23 апреля 2024
23 апреля 2024