JTI успешно прошла сертификацию на бронзовый уровень стандарта Investors in People

Investors in People – международная система оценки качества управления компанией и персоналом. Ее ключевая идея в том, что сотрудники – главный актив и конкурентное преимущество. Investors in People оценивает эффективность менеджмента по десяткам параметров. В системе четыре уровня: «базовый», «бронзовый», «серебряный» и «золотой», которые отличаются по количеству критериев. Аттестацией занимается одноименная независимая организация со штаб-квартирой в Лондоне.

«В устойчивых и прибыльных организациях талантливые, удовлетворенные своими достижениями работники становятся двигателем успеха. Нам приятно, что JTI Россия получает бронзовый сертификат Investors in People и становится первой компанией в своей стране, добившейся такого результата. Руководители JTI Россия показали, как сильно они ценят потенциал своих сотрудников, способствующий успеху организации в целом», - отметил операционный директор Investors in People International Дэвид Дейл.

Требованиям Investors in People соответствуют около 40 000 компаний во всем мире. При этом статус «бронзовых инвесторов в людей» имеют лишь 42 компании за пределами Великобритании и только одна – в России. В ходе аудита на «бронзовый» стандарт эффективность менеджмента в JTI оценивалась по 65 критериям.

«Эксперты особенно отметили программу выявления и развития талантливых специалистов, систему обучения сотрудников, нацеленную на результат, а также высокий уровень вовлеченности персонала – 90%», - сказал вице-президент по персоналу JTI Россия Филипп Рыбаков.

Два года назад JTI получила «базовый» сертификат Investors in People. По словам Филиппа Рыбакова, новая ступень подтверждает, что управленческие процессы в компании постоянно совершенствуются. Следующая цель компании – «серебро», добавил он.

По данным Investors in People, соответствие принципам качественного управления персоналом позволяет:
• значительно повысить производительность труда;
• обеспечить сотрудникам справедливый доступ к возможностям профессионального развития, обучения и карьерного роста;
• оценить эффективность инвестиций в персонал;
• укрепить лояльность коллектива и снижает текучесть кадров.

Статистика Investors in People свидетельствует, что сертифицированные компании значительно опережают конкурентов по показателям экономической эффективности.