В Петербурге котируются многопрофильные бухгалтеры-универсалы

Как свидетельствует анализ объявлений работодателей, опубликованных в газете «Вакансия» и на сайте spb.vacansia.ru, средняя стартовая петербургских бухгалтеров сегодня равняется 25041 рублю в месяц. Работодателям требуются бухгалтеры со специализацией «кассир», «экономист», «ревизор», «по учету товарно-материальных ценностей» и др.
Минимальные зарплаты бухгалтеров в Санкт-Петербурге сегодня составляют 15000 рублей. Столь скромный оклад обычно подразумевает либо неполный рабочий день, либо готовность работодателя взять специалиста с очень небольшим опытом работы.
Большими для бухгалтеров считаются вознаграждения от 35000 рублей. Чтобы претендовать на зарплату выше средней, бухгалтер должен отвечать нескольким требованиям. Например, опыт работы соискателя не может быть менее трех лет. Работодатели любят, чтобы бухгалтер поработал на самых разных участках, знал различные системы учета и налогообложения. Они ценят специалистов, работавших в фирмах с разным штатом и с разным объемом денежных средств. Попросту говоря, высоко котируются многопрофильные бухгалтеры-универсалы.
Зачастую требуются бухгалтеры на ведение нескольких юридических лиц. Впрочем, нельзя сказать, что увеличение количества юрлиц автоматически приводит к росту зарплаты. Все зависит от сложности работы, оборота: бывает, что бухгалтерское обслуживание одной фирмы в разы сложнее, чем нескольких.
Иногда среди требований фигурирует опыт сдачи квартальной отчетности. Бухгалтеры, которые не имеют опыта общения с налоговой, естественно, не пользуются популярностью.
Относительно образования бухгалтеров единого подхода у работодателей нет. Часть кадровиков не обращает на это обстоятельство никакого внимания и считает, что главное – это опыт. Другие очень ценят, если в резюме у человека в графе образование стоит название престижного вуза: и пусть такому соискателю не назначат сходу баснословную зарплату, зато его скорее пригласят на собеседование.
Очень часто в объявлениях нет подробного описания вакансии. Работодатели ограничиваются краткой характеристикой: «в фирму, занимающуюся продажей сантехники, требуется бухгалтер». Подробности приходится выяснять по телефону, что не очень удобно. Но с этим приходится мириться, потому что конкурсы на высокооплачиваемые должности высоки.
Эксперты отмечают особые психологические качества, которые должны быть присущи бухгалтеру: уживаемость в коллективе, совместимость с начальством.
Гражданство РФ упоминается в 4% случаев, а прописка/регистрация – в 8%, но это не значит, что приезжих ждут с распростертыми объятиями: просто требования высоки, и низкоквалифицированные кадры отсеиваются сами собой. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом третьем объявлении: например, это важно для бухгалтеров-женщин, которые собираются в декретный отпуск. Соцпакет упоминается в 16% объявлений: в него может входить, например, бесплатное переобучение. Питание фигурирует в 4% объявлений, но этот фактор не особенно ценится представительницами данной профессии.