"Итоги мастер-класса в рамках областного Дня кадрового работника"

5 июня 2012 года тренер-консультант «Центра обучения «Деловая инициатива» с успехом провела мастер-класс «КАК НАНИМАТЬ И НЕ ТЕРЯТЬ ПРОДУКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ» в рамках областного Дня кадрового работников.
Участие в мастер-классе приняли руководители в области управления персоналом, HR-специалисты и кадровые менеджеры Оренбургской области.
В течение трех часов участники узнали, как привлечь объявлением о найме только продуктивных сотрудников и как максимально быстро включить в работу стажера, а также получили практические рекомендации в проведении собеседования с кандидатом.
Вот некоторые отзывы:
«Множество полезных советов и замечаний по проведению собеседования и поиску сотрудников».
Ю.А. Криворучко, специалист отдела кадров
ООО «ТД «Летний луг»

«Новые знания при подборе кандидата на вакантную должность, как проходить собеседование на менеджера по продажам».
А.Р. Абубакирова, менеджер по персоналу
ОАО «Оренбургэнергосбыт»

«Очень интересными были моменты по практике проведения собеседования, разбирались ошибки и давались очень ценные советы по проведению собеседования».
В.Н. Морозова, специалист по работе с персоналом
ОАО «Промсвязьбанк»

«Много интересного услышала в ходе беседы по подбору персонала, интересна сама организация обучения – на примерах эффективно воспринимается».
О.Н. Пантелеева, инспектор по кадрам
ООО «Тюльган-Иволга»

«Получила полезные советы, как нужно проводить собеседование, какие вопросы необходимо задавать, чтобы более подробно узнать о кандидате».
О.А. Стромена, ведущий специалист отдела кадров
ООО «ЛистПромСтрой»

«Приобрела навыки проведения интервью на входе, правильность задаваемых вопросов».
В.Н. Теликова, начальник отдела по работе с персоналом
ОАО «Оренбургнефть»

«Узнала критерии отбора персонала, как правильно задавать вопросы при собеседовании».
Т.В. Булатова, начальник отдела кадров
ООО «Медногорский медно-серный комбинат»