«1С:Первый БИТ»(1С:Бухучет и Торговля)и «НПО Релвест» представляют совместную программную разработку по СКУДу, учету рабочего времени и расчету заработной

Интеграционное решение на базе программного модуля «БИТ: Управление доступом (СКУД) 8» и СКУД ParsecNET позволяет считывать информацию при помощи оборудования контроля доступа и на основании этих сведений автоматически формировать все необходимые данные и документы для расчета зарплаты (в т.ч. табель по форме Т-13).
Система может использоваться в любой компании, независимо от сферы её деятельности, где есть необходимость ведения точного учёта рабочего времени. Ее применение способствует укреплению трудовой дисциплины, сокращению количества ошибок при расчете заработной платы, а также экономит операционные расходы, и дает всю необходимую аналитическую информацию руководству.
«БИТ:Управление доступом (СКУД) 8» легко интегрируется в типовые «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Управление Производственным Предприятием 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8». Благодаря этому отпадает необходимость дублирования сведений о персонале и появляется возможность начислять заработную плату, согласно данным, полученным непосредственно из системы контроля доступа ParsecNET 3.
Решаемые задачи:
• Автоматическое формирование данных для расчета зарплаты и табеля учета рабочего времени;
• Корректировка данных об отработанном времени;
• Заполнение кадровых и расчетных документов;
• Контроль посещаемости сотрудников, с учетом опозданий, перерывов и переработок относительно нормы по графику;
• Загрузка журнала событий из различных внешних систем контроля доступа;
• Разграничение прав доступа в помещения. Установка параметров доступа для проксимити-карт;
• Управление контролерами доступа из 1С.
Преимущества от внедрения:
• Расчет зарплаты, кадровый учет и управление доступом в одной программе;
• Отсутствие дублирования данных в разных системах;
• Возможность получения и анализа информации по трудовой дисциплине;
• Сокращение затрат на составление табелей рабочего времени и расчет зарплаты;
• Согласованность кадровых изменений и организации доступа сотрудников в различные помещения.
•
В результате компания получает 100% контроль над посещаемостью и местонахождением персонала. Решаются задачи табельного учета и кадрового делопроизводства, автоматически формируются необходимые документы в системе 1С.