«Хайтед» - лучшая компания-работодатель
20 Июня 2012
Компания «Хайтед» стала лауреатом в номинации «Лучшая компания-работодатель».
Премия организована издательским домом «Управление персоналом» в 2005 году. На регулярной основе более 300 консультантов ведущих кадровых агентств Москвы выявляют лидеров российского бизнеса, учитывая как репутацию и деловой имидж компании, так и уровень социальной ориентированности. Премия «Капитаны Российского Бизнеса» присуждается в нескольких номинациях за лидерство в бизнесе, позитивный имидж и соблюдение деловой этики.
Корпоративные номинации: «Лучшая компания-работодатель», «Лучшая инновационная компания», «Лучшая компания-меценат», «Лучший проект года», «Лучшая корпоративная культура». Персональные номинации: «Лучший генеральный директор», «Лучший HR-директор», «Лучший PR-директор».
Компания «Хайтед» является ведущим российским поставщиком решений в области автономного и резервного энергоснабжения, энергоэффективных технологий и сервисного обеспечения на территории России, Украины и Казахстана.
Более 12 лет успешной работы на рынке малой энергетики подтвердили правильность одного из ключевых стратегических принципов руководства компании – ставка на квалифицированный и заинтересованный в работе персонал.
«Компания «Хайтед» – честный, надежный и профессиональный партнер. При приеме на работу и формировании кадрового резерва мы отдаем предпочтение профессионалам, у которых есть стремление и способности к развитию, мотивированным на самореализацию и разделяющим принципы и ценности компании, - говорит Наталья Кошелева, Директор по персоналу компании «Хайтед». - Преимущественное право на изменение статуса и карьерный рост имеют сотрудники компании. Я могу с гордостью сказать, что главный ресурс «Хайтеда» – это люди. Мы ценим каждого сотрудника и готовы помогать ему развиваться!»
«Более половины наших сотрудников – инженерно-технический персонал. Все инженеры и техники при приеме на работу проходят стажировку в Учебном центре «Хайтед». Каждый инженер проходит ежегодную аттестацию на подтверждение квалификации. Уровень и качество теоретических знаний и практических навыков инженеров подтверждается официальными сертификатами FG Wilson и Perkins – ведь наш Учебный центр авторизован этими промышленными гигантами.
Читают лекции и проводят практические занятия в центре высококвалифицированные инженеры-практики с большим стажем преподавательской деятельности. Сами преподаватели регулярно проходят повышение квалификации и аттестацию в учебных центрах Perkins и FG Wilson в Великобритании. Наши тренеры входят в 20-ку лучших тренеров региональных учебных центров Perkins в мире» - рассказывает Наталья Кошелева.
«Хайтед» - это команда единомышленников, которые любят свое дело и стараются делать его лучше других. Мы уверены, что успешное развитие компании невозможно без профессионального развития каждого из ее сотрудников.
Премия организована издательским домом «Управление персоналом» в 2005 году. На регулярной основе более 300 консультантов ведущих кадровых агентств Москвы выявляют лидеров российского бизнеса, учитывая как репутацию и деловой имидж компании, так и уровень социальной ориентированности. Премия «Капитаны Российского Бизнеса» присуждается в нескольких номинациях за лидерство в бизнесе, позитивный имидж и соблюдение деловой этики.
Корпоративные номинации: «Лучшая компания-работодатель», «Лучшая инновационная компания», «Лучшая компания-меценат», «Лучший проект года», «Лучшая корпоративная культура». Персональные номинации: «Лучший генеральный директор», «Лучший HR-директор», «Лучший PR-директор».
Компания «Хайтед» является ведущим российским поставщиком решений в области автономного и резервного энергоснабжения, энергоэффективных технологий и сервисного обеспечения на территории России, Украины и Казахстана.
Более 12 лет успешной работы на рынке малой энергетики подтвердили правильность одного из ключевых стратегических принципов руководства компании – ставка на квалифицированный и заинтересованный в работе персонал.
«Компания «Хайтед» – честный, надежный и профессиональный партнер. При приеме на работу и формировании кадрового резерва мы отдаем предпочтение профессионалам, у которых есть стремление и способности к развитию, мотивированным на самореализацию и разделяющим принципы и ценности компании, - говорит Наталья Кошелева, Директор по персоналу компании «Хайтед». - Преимущественное право на изменение статуса и карьерный рост имеют сотрудники компании. Я могу с гордостью сказать, что главный ресурс «Хайтеда» – это люди. Мы ценим каждого сотрудника и готовы помогать ему развиваться!»
«Более половины наших сотрудников – инженерно-технический персонал. Все инженеры и техники при приеме на работу проходят стажировку в Учебном центре «Хайтед». Каждый инженер проходит ежегодную аттестацию на подтверждение квалификации. Уровень и качество теоретических знаний и практических навыков инженеров подтверждается официальными сертификатами FG Wilson и Perkins – ведь наш Учебный центр авторизован этими промышленными гигантами.
Читают лекции и проводят практические занятия в центре высококвалифицированные инженеры-практики с большим стажем преподавательской деятельности. Сами преподаватели регулярно проходят повышение квалификации и аттестацию в учебных центрах Perkins и FG Wilson в Великобритании. Наши тренеры входят в 20-ку лучших тренеров региональных учебных центров Perkins в мире» - рассказывает Наталья Кошелева.
«Хайтед» - это команда единомышленников, которые любят свое дело и стараются делать его лучше других. Мы уверены, что успешное развитие компании невозможно без профессионального развития каждого из ее сотрудников.
Последние новости раздела
25 апреля 2024
25 апреля 2024
25 апреля 2024
24 апреля 2024