Сотрудники «Смоленскэнергосбыта» отмечены грамотами Министерства энергетики РФ и руководства Смоленского региона

В день профессионального праздника работников энергосистемы сотрудники энергокомпаний региона традиционно собираются вместе, чтобы в торжественной обстановке чествовать самых достойных специалистов отрасли. Вручение заслуженных наград лучшим из лучших в этом году также состоялось именно в праздничный день – 22 декабря.
В церемонии награждения принимали участие представители Смоленской областной Думы, областных и муниципальных властей, Департамента Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике и промышленности, общественных организаций, руководство и сотрудники энергопредприятий региона.
Более пятидесяти сотрудников коллектива ОАО «Смоленскэнергосбыт» были отмечены почетными грамотами, благодарностями, благодарственными письмами, размещением фотографий на Доске почета.
Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации удостоена Иванова Людмила – бухгалтер исполнительного аппарата.
Почетными грамотами Смоленской областной Думы награждены Киселев Григорий - инженер 2-ой категории Демидовского производственно-сбытового участка Западного отделения, Медведева Ирина - начальник отдела по работе с проблемными потребителями.
Благодарственные письма Губернатора Смоленской области были вручены Волкову Сергею - начальнику отдела коммерческой диспетчеризации и технологического взаимодействия с ТСО, Михайловой Елене - начальнику участка по работе с договорами Смоленского городского отделения.
Почетные грамоты Администрации города Смоленска получили Бобарыкина Ольга - диспетчер участка коммерческого диспетчирования Смоленского городского отделения, Недорубкова Наталья - инженер Западного отделения.
- Наша компания по праву гордится своими специалистами, имеющими высокий уровень подготовки, большой опыт работы, а главное – стремление к постоянному профессиональному росту, - говорит Татьяна Цветкова, генеральный директор ОАО «Смоленскэнергосбыт». – Только высокий уровень компетентности сотрудников и слаженность работы в коллективе могут обеспечить отличные результаты деятельности компании. Понимая это, мы уделяем большое внимание кадровой и социальной политике, обеспечивая работникам социальную защищенность и перспективы карьерного роста.