Законная оптимизация в поддержку семейного бизнеса
11 Марта 2011
3 марта в Новосибирске состоялся семейный конгресс, организованный Фондом регионального развития «Перспектива» (Екатеринбург). Со-организатором семейного конгресса выступила юридическая компания «Туров и Побойкина – Сибирь». В рамках конгресса управляющий ЮК «Туров и Побойкина – Сибирь» Наталья Побойкина провела семинар «Снижение страховых взносов – инструмент выживания для семейного бизнеса в 2011 году».
Роль малого и среднего бизнеса в развитых странах огромна. В ЕС, США, Японии доля работающих в малых организациях достигает 50% от занятого населения страны. А доля ВВП таких стран, приходящаяся на малые и средние компании, составляет 50-60%. Развитию МСБ в России сейчас уделяется много внимания, создаются программы поддержки предпринимателей. Но в тоже время, происходит повышение нагрузки на малый бизнес, в виде увеличения ставки страховых взносов в 2,4 раза, т.е. до 34%. А льготный список компаний, для которых установлена пониженная ставка страховых взносов в 2011-2012 годах, затрагивает лишь 13% организаций. Небольшой семейный бизнес испытывает наибольшее давление от этих мер Правительства.
Одна из мер выживания в 2011 году – законное снижение страховых взносов. О способах снижения страховых взносов на 40% рассказала Наталья Побойкина на своём семинаре, который стал одним из наиболее востребованных на конгрессе. Здесь были рассмотрены как относительно простые способы – использование ученических договоров; совмещение трудового и гражданско-правового договора; различные виды компенсаций, так и более сложные для внедрения, но высокоэффективные для средних и крупных крупных организаций, например использование кооперативов и ряд других способов.
«Сейчас для предпринимателей альтернативой ухода «в тень» или повышения цен является использование законных способов снижения страховых взносов. Государство ужесточает законодательство против фирм-однодневок, контролирующие органы повышают эффективность своей работы. В тоже время, наши способы снижения страховых взносов законны, и позволяют экономить до 40% от выплат во внебюджетные фонды» - считает Наталья Побойкина.
Роль малого и среднего бизнеса в развитых странах огромна. В ЕС, США, Японии доля работающих в малых организациях достигает 50% от занятого населения страны. А доля ВВП таких стран, приходящаяся на малые и средние компании, составляет 50-60%. Развитию МСБ в России сейчас уделяется много внимания, создаются программы поддержки предпринимателей. Но в тоже время, происходит повышение нагрузки на малый бизнес, в виде увеличения ставки страховых взносов в 2,4 раза, т.е. до 34%. А льготный список компаний, для которых установлена пониженная ставка страховых взносов в 2011-2012 годах, затрагивает лишь 13% организаций. Небольшой семейный бизнес испытывает наибольшее давление от этих мер Правительства.
Одна из мер выживания в 2011 году – законное снижение страховых взносов. О способах снижения страховых взносов на 40% рассказала Наталья Побойкина на своём семинаре, который стал одним из наиболее востребованных на конгрессе. Здесь были рассмотрены как относительно простые способы – использование ученических договоров; совмещение трудового и гражданско-правового договора; различные виды компенсаций, так и более сложные для внедрения, но высокоэффективные для средних и крупных крупных организаций, например использование кооперативов и ряд других способов.
«Сейчас для предпринимателей альтернативой ухода «в тень» или повышения цен является использование законных способов снижения страховых взносов. Государство ужесточает законодательство против фирм-однодневок, контролирующие органы повышают эффективность своей работы. В тоже время, наши способы снижения страховых взносов законны, и позволяют экономить до 40% от выплат во внебюджетные фонды» - считает Наталья Побойкина.