Нужна ли лицензия Минкультуры?

20 Июня 2016
В 2016 году в России значительно увеличилось количество объектов культурного наследия, для восстановления которых требуется проведение реставрационных работ. Это требует привлечения все большего числа компаний, занятых не только проведением восстановления непосредственно сооружений, вошедших в список культурного наследия. Больше становится и проектных организаций, привлекаемых к этим работам. В связи с этим увеличилось количество вопросов, касающихся законодательного обеспечения такой деятельности. Чаще всего спрашивают – нужна ли для проведения предпроектных работ специальная лицензия Минкульта?

Внимательно ознакомившись с Перечнем лицензируемых видов деятельности, касающихся проведения работ с объектами культурного наследия, можно сделать однозначный вывод: предпроектные работы лицензированию не подлежат. Иными словами, ваша компания имеет полное право выполнять все мероприятия, необходимые для разработки проекта на реставрацию, без лицензии.

Лицензия и переаттестация специалистов

Многие спрашивают, с какой регулярностью в компании должны проводится переаттестации для сотрудников строительной отрасли, занятых непосредственным выполнением реставрационных работ? Согласно действующих норм Градостроительного кодекса обучение и повышение квалификации предусмотрено осуществляться один раз в пять лет.

Если вы пропустите этот срок, то неаттестованные сотрудники просто не могут быть допущены к реставрации. Ответственность за соблюдением этого положения лежит на руководителях предприятий, занимающихся реставрацией памятников культуры. При невыполнении такого требования российский Минкульт вправе отозвать вашу лицензию, и вы лишитесь даже уже законтрактованных выгодных подрядов.

В связи с этим возникает еще один вопрос: как следует поступать, если для проведения работ у вас не хватает аттестованных специалистов соответствующего профиля или уровня? Разрешить такую ситуацию вы можете очень просто, привлекая сотрудников временно или по совместительству. Наиболее оптимальный способ решения проблемы – взаимодействие с местными кадровыми агентствами. У них обычно имеется максимально полные базы данных, в том числе и из Интернет, не только по вашему городу или региону. Вы можете даже привлечь иностранных специалистов, но лишь при условии, что они прошли аттестацию в России.
http://licenses-all.ru/