Кадровое агентство ProPersonnel Татьяны Доляковой: подбор топ-менеджеров и уникальных специалистов начат
25 Сентября 2017
После 10 лет руководства кадровым агентством Penny Lane Personnel Татьяна Долякова покинула пост Генерального директора и возглавила кадровое агентство ProPersonnel. Компания занимается подбором топ-менеджеров и руководителей среднего звена на территории России и стран СНГ (Executive Search, рекрутмент, карьерное консультирование), находит специалистов для крупных компаний и амбициозных стартапов, работающих в строительстве и недвижимости, промышленности, IT. В команде ProPersonnel – специалисты с многолетним подтвержденным опытом в HR. и Офис ProPersonnel находится в Москве.
За 15 лет работы в HR-отрасли и бизнесе Татьяной Доляковой накоплен уникальный профессиональный опыт, вот почему развитие собственного проекта ProPersonnel стало логичным продолжением карьеры топ-менеджера. Татьяна Долякова неоднократно признавалась одним из лучших хедхантеров России, является Лауреатом Премии TOP 50 WOMEN of Moscow & Saint Petersburg в номинации «Персона года в сфере HR-консалтинга» (2015), в качестве HR-эксперта сотрудничает с вузами и бизнес-школами России, член «Клуба лидеров по продвижению инициатив бизнеса» АСИ.
«Бизнес нуждается в лидерах, способных повышать результативность компании и внедрять инновации, - говорит Татьяна Долякова. - Современный HR – это диджитализация, расширение ресурсов поиска и системный анализ данных, что позволяет рекрутерам значительно сократить время поиска кандидатов. Роботизация отрасли приводит и к тому, что небольшие агентства с узкой специализацией ввиду своей мобильности и высокой экспертизы сотрудников могут более оперативно реагировать на клиентские запросы и успешно решать задачи».
За 15 лет работы в HR-отрасли и бизнесе Татьяной Доляковой накоплен уникальный профессиональный опыт, вот почему развитие собственного проекта ProPersonnel стало логичным продолжением карьеры топ-менеджера. Татьяна Долякова неоднократно признавалась одним из лучших хедхантеров России, является Лауреатом Премии TOP 50 WOMEN of Moscow & Saint Petersburg в номинации «Персона года в сфере HR-консалтинга» (2015), в качестве HR-эксперта сотрудничает с вузами и бизнес-школами России, член «Клуба лидеров по продвижению инициатив бизнеса» АСИ.
«Бизнес нуждается в лидерах, способных повышать результативность компании и внедрять инновации, - говорит Татьяна Долякова. - Современный HR – это диджитализация, расширение ресурсов поиска и системный анализ данных, что позволяет рекрутерам значительно сократить время поиска кандидатов. Роботизация отрасли приводит и к тому, что небольшие агентства с узкой специализацией ввиду своей мобильности и высокой экспертизы сотрудников могут более оперативно реагировать на клиентские запросы и успешно решать задачи».