Какие курьеры нужны работодателям
17 Февраля 2012
Как свидетельствует анализ объявлений работодателей в газете «Вакансия» и на сайте spb.vacansia.ru, средняя стартовая зарплата курьеров в Петербурге сегодня составляет 16833 рубля в месяц. В данном обзоре учитывались только вакансии так называемых пеших курьеров, без автомобиля.
Минимум, который предлагают сегодня питерским курьерам, – 8000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать мужчины и женщины в возрасте от 20 до 50 лет, готовые доставлять отправления в указанные работодателем часы. Выбрать подходящий график среди множества объявлений особого труда не составит, так что это неплохой вариант подработки.
Большими считаются зарплаты курьеров от 20000 рублей. Чтобы претендовать на них, нужно соответствовать более строгим требованиям, причем у каждого работодателя, готового платить выше среднего, имеется свой «пунктик» в отношении курьера. Например, для некоторых компаний важно, что человек представляет их фирму и, следовательно, должен выглядеть презентабельно.
Других работодателей внешний вид посыльного особо не волнует, им главное, чтобы соискатель был сильным и выносливым (легко догадаться, что доставлять ему предложат что-то объемистое и увесистое, например печатную продукцию в пачках по 5 килограммов и более). Понятно, что эта работенка никак не для пожилых людей, страдающих хроническими заболеваниями.
А вот что ценит в курьере абсолютное большинство работодателей – так это надежность. Ведь практически каждый из них сталкивался с курьерами, которые в один прекрасный день решают «забить» на порученное им дело. И случается это именно тогда, когда позарез надо немедленно отвезти важнейшие документы или доставить товар требовательному клиенту. Но хуже всего, если курьер сходит с дистанции где-то на половине пути, унося с собой в туманную даль порученный ему пакет или сверток. Чтобы хоть как-то защититься от подобных проблем, работодатели устанавливают для курьеров-новичков достаточно продолжительный испытательный срок.
Порой на собеседованиях кадровики исподволь проверяют соискателя на наличие коммуникативных навыков. Подразумевается, что посыльному нужно будет не только доставить пакет или упаковку с товаром, но и пообщаться с клиентом, выяснить у него что-либо.
Знание города как обязательное требование к соискателю встречается в 5% объявлений, но на деле нужно намного чаще. Более того, кадровики отдают предпочтение находчивым курьерам – то есть тем, кто умеет доставить пакет или посылку адресату, даже если адрес записан неполностью или не вполне точен.
Курьеры, которые за единицу времени готовы обслужить большее количество заказов, как правило, и зарабатывают больше. Можно получить прибавку также за качественное выполнение работы и отсутствие нареканий. Кроме того, курьеров нередко приманивают перспективой получения чаевых, если их работа связана с доставкой продуктов.
Гражданство РФ в качестве требования к соискателям указано в 22% объявлений, а прописка/регистрация – в 17%, но если речь идет о перевозке ценных грузов, то курьера без документов и прописки, скорее всего, на работу не возьмут. Оформление по ТК РФ гарантируется в 28% случаев: чаще речь идет о том, что курьеру положены два выходных в неделю. Соцпакет предлагается в 22% случаев, однако на деле серьезной социальной защищенности у них почти нет. Оплата проезда фигурирует в 67% объявлений, в остальных случаях курьеру предлагают добираться за собственный счет. Оплата связи встречается в каждом третьем объявлении, но иногда есть лимит на количество исходящих звонков.
Минимум, который предлагают сегодня питерским курьерам, – 8000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать мужчины и женщины в возрасте от 20 до 50 лет, готовые доставлять отправления в указанные работодателем часы. Выбрать подходящий график среди множества объявлений особого труда не составит, так что это неплохой вариант подработки.
Большими считаются зарплаты курьеров от 20000 рублей. Чтобы претендовать на них, нужно соответствовать более строгим требованиям, причем у каждого работодателя, готового платить выше среднего, имеется свой «пунктик» в отношении курьера. Например, для некоторых компаний важно, что человек представляет их фирму и, следовательно, должен выглядеть презентабельно.
Других работодателей внешний вид посыльного особо не волнует, им главное, чтобы соискатель был сильным и выносливым (легко догадаться, что доставлять ему предложат что-то объемистое и увесистое, например печатную продукцию в пачках по 5 килограммов и более). Понятно, что эта работенка никак не для пожилых людей, страдающих хроническими заболеваниями.
А вот что ценит в курьере абсолютное большинство работодателей – так это надежность. Ведь практически каждый из них сталкивался с курьерами, которые в один прекрасный день решают «забить» на порученное им дело. И случается это именно тогда, когда позарез надо немедленно отвезти важнейшие документы или доставить товар требовательному клиенту. Но хуже всего, если курьер сходит с дистанции где-то на половине пути, унося с собой в туманную даль порученный ему пакет или сверток. Чтобы хоть как-то защититься от подобных проблем, работодатели устанавливают для курьеров-новичков достаточно продолжительный испытательный срок.
Порой на собеседованиях кадровики исподволь проверяют соискателя на наличие коммуникативных навыков. Подразумевается, что посыльному нужно будет не только доставить пакет или упаковку с товаром, но и пообщаться с клиентом, выяснить у него что-либо.
Знание города как обязательное требование к соискателю встречается в 5% объявлений, но на деле нужно намного чаще. Более того, кадровики отдают предпочтение находчивым курьерам – то есть тем, кто умеет доставить пакет или посылку адресату, даже если адрес записан неполностью или не вполне точен.
Курьеры, которые за единицу времени готовы обслужить большее количество заказов, как правило, и зарабатывают больше. Можно получить прибавку также за качественное выполнение работы и отсутствие нареканий. Кроме того, курьеров нередко приманивают перспективой получения чаевых, если их работа связана с доставкой продуктов.
Гражданство РФ в качестве требования к соискателям указано в 22% объявлений, а прописка/регистрация – в 17%, но если речь идет о перевозке ценных грузов, то курьера без документов и прописки, скорее всего, на работу не возьмут. Оформление по ТК РФ гарантируется в 28% случаев: чаще речь идет о том, что курьеру положены два выходных в неделю. Соцпакет предлагается в 22% случаев, однако на деле серьезной социальной защищенности у них почти нет. Оплата проезда фигурирует в 67% объявлений, в остальных случаях курьеру предлагают добираться за собственный счет. Оплата связи встречается в каждом третьем объявлении, но иногда есть лимит на количество исходящих звонков.