Разработан новый, более экономичный формат оценки персонала - LIGHT ASSESSMENT

При принятии кадровых решений, планировании дальнейшего развития и обучения сотрудников, найме или исследовании профессионального потенциала персонала, а также во многих других случаях требуется серьезная профессиональная оценка ключевых компетенций. При отсутствии необходимости в исследовании широкого спектра компетенций либо при невозможности отрывать сотрудников от производственного процесса на длительное время, на помощь приходит обновленный формат ассессмент центра – Лайт Ассессмент. Это сокращенная версия ставшего уже привычным Ассессмент центра, в ходе которой рассматривается до 4 компетенций, наиболее важных для заказчика.
За последний год компанией Wilson Learning было успешно проведено сразу пять успешных проектов в этом формате, и теперь можно с уверенностью говорить о Лайт Ассессменте как о крайне эффективном инструменте оценки персонала, позволяющем получать великолепные результаты при ощутимой экономии затрат.
Высокая степень точности проводимой оценки и существенная экономия времени – факторы, которые способствуют растущей популярности нового «жанра».
Более подробно о новой услуге можно узнать на сайте компании http://www.wl-r.ru/ru/diagnostika/info/298/