Интеллектуальные системы управления человеческим капиталом на аутсорсинге (HCM)
3 Декабря 2014
27 ноября 2014 года в Москве состоялась III Международная конференция «АУТСОРСИНГ 2014: Актуальные бизнес решения».
Конференция собрала на одной площадке потребителей услуг и ведущих провайдеров отрасли для того, чтобы определить наиболее актуальные аутсорсинговые решения и эффективные технологии для бизнеса.
В рамках бизнес-мероприятия представители крупнейших технологических компаний, а также признанные специалисты рынка аутсорсинга такие, как Maykor, КРОК, CIO ECCO-ROS, OPEN, обсудили последние тенденции в развитии сервисных продуктов и облачных решений, которые способствуют оптимизации бизнес-процессов в области управления человеческим капиталом.
Выступления докладчиков принимались с большим интересом, обсуждаемые темы оказались актуальны и насущны в настоящее время. Участники делились опытом развития новых возможностей ранка аутсорсинга, дискутировали на тему ожиданий бизнеса от провайдеров услуг, а также делились с аудиторией практическими решениями для бизнеса.
Особый интерес вызвала сессия «HRO-2014: В условиях глобальных изменений», на которой Ольга Зиновьева, управляющий партнер компании OPEN, представила участникам свой доклад о перспективах развития HCM-технологий на российском рынке. «Мы с вами прекрасно знаем, как сложно в России передается на аутсорсинг HR-функция. Одна из причин в том, что компании недооценивают уровень развития технологий сбора и оценки данных. Притом, что такие решения не просто есть, они давно доказали свою эффективность во всем мире. Хочется надеяться, что такая практика в самое ближайшее время приживется и в России». В своем выступлении Ольга описала последние разработки из области HCM-систем, рассказала об эффективности их использования, а также озвучила практичность их применения для оптимизации бизнес-процессов предприятий. «Кадровая функция на аутсорсинге дает возможность ТОП-менеджменту компании сосредоточиться на стратегических решениях, экономя свой дорогой ресурс время. Использование интеллектуальных HCM-систем позволяет принимать стратегические решения, основываясь на качественной аналитике, а значит, на абсолютно понятных основаниях». По окончании доклада началось его бурное обсуждение, аудитория поддержала спикера в важности тезиса о недостаточной реализации HCM-систем в России при высокой потребности рынка в их развитии, это вызвало развернутую дискуссию.
Конференция завершилась круглым столом, который был посвящен поиску актуальных решений и ответов на вопросы при взаимодействии поставщика и потребителя услуг аутсорсинга. В дискуссии приняли участие российские и международные эксперты аутсорсинговых компаний, а также специалисты, ответственные за взаимодействие с поставщиками аутсорсинговых услуг.
Итоги прошедшего мероприятия были подведены на вечернем коктейле после завершения официальной программы. Аудитория конференции высоко отметила профессиональный уровень докладчиков, а также возможность налаживания деловых связей специалистов с представителями бизнеса.
Конференция собрала на одной площадке потребителей услуг и ведущих провайдеров отрасли для того, чтобы определить наиболее актуальные аутсорсинговые решения и эффективные технологии для бизнеса.
В рамках бизнес-мероприятия представители крупнейших технологических компаний, а также признанные специалисты рынка аутсорсинга такие, как Maykor, КРОК, CIO ECCO-ROS, OPEN, обсудили последние тенденции в развитии сервисных продуктов и облачных решений, которые способствуют оптимизации бизнес-процессов в области управления человеческим капиталом.
Выступления докладчиков принимались с большим интересом, обсуждаемые темы оказались актуальны и насущны в настоящее время. Участники делились опытом развития новых возможностей ранка аутсорсинга, дискутировали на тему ожиданий бизнеса от провайдеров услуг, а также делились с аудиторией практическими решениями для бизнеса.
Особый интерес вызвала сессия «HRO-2014: В условиях глобальных изменений», на которой Ольга Зиновьева, управляющий партнер компании OPEN, представила участникам свой доклад о перспективах развития HCM-технологий на российском рынке. «Мы с вами прекрасно знаем, как сложно в России передается на аутсорсинг HR-функция. Одна из причин в том, что компании недооценивают уровень развития технологий сбора и оценки данных. Притом, что такие решения не просто есть, они давно доказали свою эффективность во всем мире. Хочется надеяться, что такая практика в самое ближайшее время приживется и в России». В своем выступлении Ольга описала последние разработки из области HCM-систем, рассказала об эффективности их использования, а также озвучила практичность их применения для оптимизации бизнес-процессов предприятий. «Кадровая функция на аутсорсинге дает возможность ТОП-менеджменту компании сосредоточиться на стратегических решениях, экономя свой дорогой ресурс время. Использование интеллектуальных HCM-систем позволяет принимать стратегические решения, основываясь на качественной аналитике, а значит, на абсолютно понятных основаниях». По окончании доклада началось его бурное обсуждение, аудитория поддержала спикера в важности тезиса о недостаточной реализации HCM-систем в России при высокой потребности рынка в их развитии, это вызвало развернутую дискуссию.
Конференция завершилась круглым столом, который был посвящен поиску актуальных решений и ответов на вопросы при взаимодействии поставщика и потребителя услуг аутсорсинга. В дискуссии приняли участие российские и международные эксперты аутсорсинговых компаний, а также специалисты, ответственные за взаимодействие с поставщиками аутсорсинговых услуг.
Итоги прошедшего мероприятия были подведены на вечернем коктейле после завершения официальной программы. Аудитория конференции высоко отметила профессиональный уровень докладчиков, а также возможность налаживания деловых связей специалистов с представителями бизнеса.