"Новые результаты!"
20 Июня 2012
Одним из ведущих направлений «Центра обучения «Деловая инициатива» является консалтинг системы управления.
Совместная деятельность консультантов нашего Центра обучения по внедрению оргструктуры положительно отразилась на решении одного из рабочих вопросов руководителя рабочей группы кадастрового отдела ООО «Меридиан»:
«Ранее, при возникновении вопросов, сотрудники производственного отделения сразу обращались к вышестоящему руководству, обходя непосредственных руководителей рабочих групп. Иногда я была в стороне от принятых решений, руководитель отделения оказывался очень перегруженным: все решения и вся информация стекалась к нему.
После ряда консультаций по управлению персоналом с применением формул состояний произошли изменения в работе моего отделения. Мне удалось лучше разобраться в управлении персоналом. Я иначе организовала работу с моим руководителем и сотрудниками.
В моей работе стало больше четкости и уверенности в действиях, выросли показатели производства, намного реже обращаюсь за помощью к своему руководителю, больше решений принимаю самостоятельно. Применяя недельные планы и статистики, стали заметнее результаты каждого специалиста».
Совместная деятельность консультантов нашего Центра обучения по внедрению оргструктуры положительно отразилась на решении одного из рабочих вопросов руководителя рабочей группы кадастрового отдела ООО «Меридиан»:
«Ранее, при возникновении вопросов, сотрудники производственного отделения сразу обращались к вышестоящему руководству, обходя непосредственных руководителей рабочих групп. Иногда я была в стороне от принятых решений, руководитель отделения оказывался очень перегруженным: все решения и вся информация стекалась к нему.
После ряда консультаций по управлению персоналом с применением формул состояний произошли изменения в работе моего отделения. Мне удалось лучше разобраться в управлении персоналом. Я иначе организовала работу с моим руководителем и сотрудниками.
В моей работе стало больше четкости и уверенности в действиях, выросли показатели производства, намного реже обращаюсь за помощью к своему руководителю, больше решений принимаю самостоятельно. Применяя недельные планы и статистики, стали заметнее результаты каждого специалиста».