Обзор рынка заработных плат в Тюмени в 2008-2009 гг.
13 Октября 2008
Региональными партнерами в Тюмени стали Консалтинговая группа «Координата» и Кадровый центр «Президент».
В ходе исследования были получены данные по размеру заработных плат и структуре компенсаций по 22 наиболее распространенным позициям. В тюменском исследовании заработных плат приняли участие 32 компании, в качестве экспертов выступили руководители компаний, руководители служб управления персоналом, отделов труда и заработной платы и бухгалтерии.
Результаты исследования служат дополнительным источником информации по структуре и уровню заработных плат, как в масштабе отдельных городов, так и регионов, России и СНГ. Исследование может быть интересно компаниям, которые планируют открытие филиалов в г. Тюмени, либо намерены развивать свой бизнес за пределами региона.
Обзор системы бонусов и компенсаций по наиболее универсальным позициям представляет интерес для руководителей отделов персонала, специалистов по компенсациям и льготам – в целях разработки системы мотивации сотрудников и построения системы заработных плат.
В ходе исследования были получены данные по размеру заработных плат и структуре компенсаций по 22 наиболее распространенным позициям. В тюменском исследовании заработных плат приняли участие 32 компании, в качестве экспертов выступили руководители компаний, руководители служб управления персоналом, отделов труда и заработной платы и бухгалтерии.
Результаты исследования служат дополнительным источником информации по структуре и уровню заработных плат, как в масштабе отдельных городов, так и регионов, России и СНГ. Исследование может быть интересно компаниям, которые планируют открытие филиалов в г. Тюмени, либо намерены развивать свой бизнес за пределами региона.
Обзор системы бонусов и компенсаций по наиболее универсальным позициям представляет интерес для руководителей отделов персонала, специалистов по компенсациям и льготам – в целях разработки системы мотивации сотрудников и построения системы заработных плат.