В Саратовском филиале «РуссНефти» прошла очередная встреча руководства с трудовым коллективом

Саратов. В середине июля состоялась встреча руководства Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» с работниками Цеха добычи нефти и газа № 3 «Пугачевский». В ходе встречи были подняты как общепроизводственные, так и социально-бытовые темы. Работников волновали вопросы, связанные с задачами, которые стоят перед цехом, материальным обеспечением и техническим сопровождением деятельности, организацией оплаты труда и реализацией социальных гарантий.
Это не первая встреча руководства с трудовым коллективом в текущем году. В начале года уже по традиции состоялись встречи с сотрудниками аппарата управления и молодыми работниками. Как правило, в ходе встречи с аппаратом управления на повестку дня выносятся итоги прошедшего года, планы на будущий период и актуальные вопросы, волнующие трудовой коллектив. На встрече с молодыми работниками чаще обсуждаются вопросы, связанные с возможностью карьерного роста и дополнительного обучения, участия в научно-технических конференциях и конкурсах профессионального мастерства, материальный поддержкой.
Также с начала года были проведены выездные встречи с работниками Цеха добычи нефти и газа № 2 «Северный» и работниками подразделений Транспортного цеха и Ремонтно-механического цеха, которые размещаются в рабочем поселке Степное.
До конца года аналогичные встречи будут проведены во всех крупных структурных подразделениях предприятия, и у каждого работника будет возможность задать волнующий его вопрос.
Формат выездных встреч руководства с трудовым коллективом давно зарекомендовал себя с положительной стороны. Он позволяет поднимать и эффективно решать многие производственные и организационные вопросы с учетом специфики работы конкретного цеха. Кроме того, как показывает практика, работникам важно получать «из первых уст» актуальную информацию о производственных задачах, о перспективах развития месторождений, о состоянии эксплуатируемой техники и оборудования, о мероприятиях социальной программы и др. Нередко в ходе таких встреч от работников поступают предложения, направленные на улучшение условий труда, модернизацию и оптимизацию производственных процессов, на поиск новых технологических решений, на уменьшение производственных рисков и затрат. Все эти предложения руководство Филиала фиксирует и использует в дальнейшей работе.
В целом встречи руководства Филиала с трудовым коллективом проходят в конструктивном русле.