Доля удалённых и гибридных вакансий сократилась в 3,4 раза: что ждёт офисы в 2027 году

По данным GdeRabota.ru в 2026 году доля вакансий с удалённым или гибридным форматом снизилась на 71,1%. В 2027 году работодатели продолжат выбирать формат работы с учётом задач команды, необходимости личного взаимодействия и производительности сотрудников.

«Тренд на возвращение в офис действительно заметен, но я бы не называла удалёнку привилегией. Компании стали лучше понимать, для каких задач нужен офис, а где без него можно спокойно работать. Личное общение помогает быстрее обсуждать задачи и согласовывать решения, а удалённый формат позволяет нанимать специалистов из других городов», — отмечает Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru.

В 2027 году офис останется удобным форматом для команд, которым важно постоянно взаимодействовать и оперативно решать рабочие вопросы. Удалёнка позволит привлекать специалистов независимо от их местонахождения, а гибридный график — совмещать личное общение с самостоятельной работой.

При выборе формата работодатели будут ориентироваться прежде всего на результат. Универсального решения для всех компаний не будет: подходящий формат зависит от задач сотрудников и того, как организована работа команды.