Сбер провёл в Перми пленарную сессию о возможностях для цифровой трансформации бизнеса
22 Июня 2022
В Перми прошла пленарная сессия Сбера, участниками которой выступили руководители Сбербанка, дочерних компаний Сбера – Strategy Partners, BI.ZONE, SberCloud, СберУниверситет, СберКорус, а также руководители и эксперты ведущих компаний страны с большим опытом цифровой трансформации в собственных процессах и разработки таких решений для корпоративных и розничных клиентов – Эр-Телеком, ООО «Инкаб», Технопарк Пермь. В обсуждении также приняли участие более 100 руководителей и представителей бизнес-сообщества Пермского края.
На сессии выступили: Петр Колтыпин, вице-президент, Председатель Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк; Алексей Черников, заместитель председателя Правительства Пермского края; Петр Шиловских, министр информационного развития и связи Пермского края; Дмитрий Гуляев, директор объединенного контакт-центра «ЭР-Телеком Холдинг»; Александр Смильгевич, генеральный директор ООО «Инкаб»; Евгений Протопопов, директор Технопарк Пермь. Модератором встречи выступил директор пермского технопарка Morion Digital Оскар Ягафаров.
Участники сессии обсудили ключевые потребности бизнеса в цифровой трансформации, обозначили зоны перспектив для развития бизнес-процессов. В связи с уходом западных поставщиков программного обеспечения и оборудования, а также проблемами с логистикой, российский бизнес столкнулся с необходимостью оперативных решений по обеспечению бесперебойности бизнес-процессов, в частности, перестроить процессы с привлечением отечественных игроков рынка. Тем не менее, многие пермские компании смогли достаточно оперативно найти альтернативу импортным поставщикам и осуществить переход.
Таким образом эксперты отметили, что цифровая трансформация сегодня – это уже не тренд, а необходимость и одна из основных задач бизнеса, которая является ключом к позитивным изменениям.
Петр Колтыпин, вице-президент, председатель Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк:
«Наша цель - комплексный подход к развитию компаний, который приводит к росту бизнеса. На каждом уровне развития бизнеса есть свой запрос на цифровую трансформацию. На старте – это потребность в оптимизации затрат, понятности, скорости, безопасности, далее по мере развития – это рост клиентской базы, производительности и эффективности. Зрелые компании ставят цели по увеличению доли на рынке, удовлетворенности клиентов и сотрудников, росту стоимости бизнеса. Таким образом, мы выстраиваем работу, исходя из уровня клиентской цифровой зрелости, и только путем обучения и постоянного взаимодействия, повышаем уровень осознанности и понимания».
По словам заместителя председателя правительства Пермского края Алексея Черникова, реализация Стратегии цифровой трансформации в Пермском крае предусматривает сотрудничество с бизнесом.
Алексей Черников, заместитель председателя Правительства Пермского края:
«Прорабатывая документ, мы организовывали специальные обсуждения, в частности провели две стратегические сессии, в которых участвовало более 300 экспертов и специалистов ИТ-сектора как пермских, так и федеральных. В ходе мероприятий представители ИТ-компаний делились своими решениями и разработками, что нашло отражение в стратегии. Сегодня проекты обеспечены финансированием на 60%, это позволяет гарантированно исполнить большую часть стратегии. По оставшимся проектам мы ведем работу по поиску дополнительного финансирования, в частности, заинтересованы в модели государственно-частного партнерства. Мы считаем, что включение коммерческой составляющей в процессы цифровизации позволит повысить конкурентоспособность проектов и привлечь новых участников цифрового бизнеса».
Вторая часть сессии была посвящена инструментам экосистемы Сбера, позволяющим осуществить и поддержать процессы цифровой трансформации. Так, в июне Сбер вывел собственную HR-платформу «Пульс» на внешний рынок. Особой ценностью «Пульса» для компаний является автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчётность, внутренние коммуникации и др.
Представители компании Strategy Partners поделились подходами к разработке стратегий перехода к «цифре». Спикеры посоветовали обратить внимание на четыре ключевых тренда: импортозамещение, эффективность, государственная поддержка, осмысленная подготовка. Облачные сервисы в российской экономике с 2018 года выросли на 23% и выступают драйвером IT-рынка. О роли и преимуществах облачных ресурсов рассказал представитель SberCloud. Представитель компании СберКорус в своем выступлении подтвердил важность процессов производства отечественных продуктов для бизнеса. Компания готова поддерживать эти процессы и предлагает предпринимателям решения в разработке карты импортозамещения. Компания BI.ZONE отмечает важность в текущее время кибербезопасности предприятий. Особое внимание участники обсуждения уделили теме создания и внедрения российского программного обеспечения.
На сессии выступили: Петр Колтыпин, вице-президент, Председатель Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк; Алексей Черников, заместитель председателя Правительства Пермского края; Петр Шиловских, министр информационного развития и связи Пермского края; Дмитрий Гуляев, директор объединенного контакт-центра «ЭР-Телеком Холдинг»; Александр Смильгевич, генеральный директор ООО «Инкаб»; Евгений Протопопов, директор Технопарк Пермь. Модератором встречи выступил директор пермского технопарка Morion Digital Оскар Ягафаров.
Участники сессии обсудили ключевые потребности бизнеса в цифровой трансформации, обозначили зоны перспектив для развития бизнес-процессов. В связи с уходом западных поставщиков программного обеспечения и оборудования, а также проблемами с логистикой, российский бизнес столкнулся с необходимостью оперативных решений по обеспечению бесперебойности бизнес-процессов, в частности, перестроить процессы с привлечением отечественных игроков рынка. Тем не менее, многие пермские компании смогли достаточно оперативно найти альтернативу импортным поставщикам и осуществить переход.
Таким образом эксперты отметили, что цифровая трансформация сегодня – это уже не тренд, а необходимость и одна из основных задач бизнеса, которая является ключом к позитивным изменениям.
Петр Колтыпин, вице-президент, председатель Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк:
«Наша цель - комплексный подход к развитию компаний, который приводит к росту бизнеса. На каждом уровне развития бизнеса есть свой запрос на цифровую трансформацию. На старте – это потребность в оптимизации затрат, понятности, скорости, безопасности, далее по мере развития – это рост клиентской базы, производительности и эффективности. Зрелые компании ставят цели по увеличению доли на рынке, удовлетворенности клиентов и сотрудников, росту стоимости бизнеса. Таким образом, мы выстраиваем работу, исходя из уровня клиентской цифровой зрелости, и только путем обучения и постоянного взаимодействия, повышаем уровень осознанности и понимания».
По словам заместителя председателя правительства Пермского края Алексея Черникова, реализация Стратегии цифровой трансформации в Пермском крае предусматривает сотрудничество с бизнесом.
Алексей Черников, заместитель председателя Правительства Пермского края:
«Прорабатывая документ, мы организовывали специальные обсуждения, в частности провели две стратегические сессии, в которых участвовало более 300 экспертов и специалистов ИТ-сектора как пермских, так и федеральных. В ходе мероприятий представители ИТ-компаний делились своими решениями и разработками, что нашло отражение в стратегии. Сегодня проекты обеспечены финансированием на 60%, это позволяет гарантированно исполнить большую часть стратегии. По оставшимся проектам мы ведем работу по поиску дополнительного финансирования, в частности, заинтересованы в модели государственно-частного партнерства. Мы считаем, что включение коммерческой составляющей в процессы цифровизации позволит повысить конкурентоспособность проектов и привлечь новых участников цифрового бизнеса».
Вторая часть сессии была посвящена инструментам экосистемы Сбера, позволяющим осуществить и поддержать процессы цифровой трансформации. Так, в июне Сбер вывел собственную HR-платформу «Пульс» на внешний рынок. Особой ценностью «Пульса» для компаний является автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчётность, внутренние коммуникации и др.
Представители компании Strategy Partners поделились подходами к разработке стратегий перехода к «цифре». Спикеры посоветовали обратить внимание на четыре ключевых тренда: импортозамещение, эффективность, государственная поддержка, осмысленная подготовка. Облачные сервисы в российской экономике с 2018 года выросли на 23% и выступают драйвером IT-рынка. О роли и преимуществах облачных ресурсов рассказал представитель SberCloud. Представитель компании СберКорус в своем выступлении подтвердил важность процессов производства отечественных продуктов для бизнеса. Компания готова поддерживать эти процессы и предлагает предпринимателям решения в разработке карты импортозамещения. Компания BI.ZONE отмечает важность в текущее время кибербезопасности предприятий. Особое внимание участники обсуждения уделили теме создания и внедрения российского программного обеспечения.
Последние новости раздела
25 апреля 2024
24 апреля 2024
24 апреля 2024