Внештатный иностранный рабочий: почему это выгодно и безопасно для работодателей

Часто работодатели, которые хотят привлечь к труду иностранных граждан, сталкиваются с большими проблемами при оформлении трудовых отношений, поскольку данный вопрос регулируется строгим миграционным законодательством, нарушение которого карается миллионными штрафами, депортацией работников и даже приостановкой деятельности организации.

В данной статье мы постарались рассказать об одном совершенно легальном и законном способе использования иностранной рабочей силы, который поможет избежать любых кадровых и миграционных рисков и при этом значительно сократить затраты на персонал.

Работа вне штата: иностранные сотрудники без хлопот и забот

Ответом на все вопросы и проблемы работодателей, связанные с легализацией труда мигрантов, является работа вне штата.

Другими словами, работодатель запросто может оформить своих иностранных сотрудников в штат кадрового агентства, которое заключит с рабочими трудовые договоры, официально оформит их себе в штат и будет самостоятельно заниматься ведением их учета, отслеживанием миграционного документооборота, продлением регистраций, подготовкой к проверкам и другими обязанностями работодателя.

При этом такой внештатный сотрудник будет работать на вашей территории и под вашим прямым управлением по договору предоставления персонала, то есть по договору аутстаффинга.

Таким образом, вывести мигрантов из штата на аутстаффинг – это значит не только обезопасить себя и свою организацию от миграционных и кадровых рисков, но и существенно оптимизировать расходы на кадровое и миграционное обслуживание иностранных сотрудников: чтобы держать мигрантов в штате, работодателю дополнительно потребуются опытные кадровики и миграционные специалисты, которые будут заниматься исключительно оформлением и ведением иностранных сотрудников и их миграционными документами.

Чем конкретно внештатный иностранный рабочий выгоден работодателю

Иностранный сотрудник вне штата – это масса преимуществ для работодателя. Выгоды очевидны:

Навсегда можно забыть о штрафах и проверках
Снизить нагрузку на отдел кадров
Сократить затраты на персонал
Таким образом, работа вне штата для работодателей является крайне удобным и простым способом совершенно легального и безопасного трудоустройства иностранцев и значительного сокращения затрат на персонал.

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/vneshtatnyy-inostrannyy-rabochiy-pochemu-eto-vygodno-i-bezopasno-dlya-rabotodateley/

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/