Договор предоставления труда работников

Предоставление рабочих – кадровая технология, благодаря которой работодатель может абсолютно законно использовать труд работников без оформления в штат своей компании.

Для этого заказчик, которому необходимо перевести сотрудников из своего штата или принять на работу новых, обращается в частное кадровое агентство занятости.
Дальнейшее сотрудничество осуществляется по следующей схеме:

1. Агентство производит аудит и миграционную проверку документов сотрудников.
2. Клиент и агентство заключают договор о предоставлении временного персонала.
3. Кадровое агентство подписывает трудовые договоры с работниками и официально оформляет их к себе в штат.
4. Сотрудники выходят на работу на территорию клиента по договору о предоставлении персонала для выполнения работ.
5. Агентство, осуществляющее деятельность по предоставлению труда работников, несет ответственность за рабочих, следит за документами работников, занимается подачей за них уведомлений в МВД, продлением регистраций, ведением их учета и т.д. По договоренности агентство зачисляет и выплачивает зарплату сотрудникам.
6. Клиент просто оплачивает счета и удобно пользуется трудом внештатных работников.

Унифицированной формы договора на предоставление труда персонала не существует. Как правило, он включает в себя следующие разделы:

• Предмет договора.
• Обязанности и права исполнителя и заказчика услуги.
• Порядок предоставления работников.
• Стоимость услуг исполнителя.
• Ответственность сторон.
• Индивидуальные условия сотрудничества.

Договор аутстаффинга и договор аутсорсинга нередко путают между собой, однако это два совершенно разных договора.

Когда клиенту нужно перевести своих рабочих за штат или привлечь на работу новых без оформления в свою компанию – ей необходима услуга перевода персонала за штат по договору предоставления работников.

Если же клиенту необходимо выполнить определенные работы за конкретный период времени и ему нужно подобрать персонал из штата кадрового агентства – это будет договор на выполнение услуг или работ, а значит, договор аутсорсинга.

Если у вас остались какие-либо вопросы по договору о предоставлении временного персонала, обратитесь в «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/). Мы с радостью ответим на все ваши вопросы и поможем найти лучшее решение вашей кадровой задачи.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/