Иностранный аутстаффинг: перевод на аутстаффинг иностранных работников за 15 минут

При самостоятельном приеме мигрантов на работу в штат своей компании перед работодателем встает множество задач и вопросов. Без кадровых специалистов с опытом в миграционной сфере задача оформления в штат практически непосильна, а вероятность сделать ошибку при приеме и ведении иностранного гражданина и получить штраф до 1 000 000 рублей очень высока.

Однако работодатель может избежать всех этих сложностей с оформлением мигрантов и просто принять иностранцев на работу, оформив их за штат своей организации, воспользовавшись услугой аутстаффинга иностранных работников.

Аутстаффинг – это оформление рабочих не в штат вашей организации, а за штат – в штат кадрового агентства аутстаффинга.
Процедура перевода на аутстаффинг в «ЗаШтатом» занимает всего 15 минут и происходит следующим образом:

1. Вы направляете ваших иностранных рабочих к нам в офис.
2. Мы проводим миграционный аудит документов ваших сотрудников.
3. Если документы в порядке, составляем и подписываем с работниками трудовые договоры и другие организационные документы.
4. Уведомляем МВД о приеме иностранных сотрудников на работу.
5. Осуществляем постановку рабочих на миграционный учет.
6. Затем легализованные мигранты, официально оформленные в агентство, выходят к вам на работу и трудятся под вашим прямым руководством по договору предоставления персонала.

Используя аутстаффинг, работодатель получает множество преимуществ, среди которых:

• Срочная легализация мигрантов и отсутствие простоя работников.
• Отсутствие утомительного миграционного документооборота.
• Сокращение расходов на ведение кадрового, налогового и миграционного учета и содержание миграционных специалистов.
• Оптимизация затрат на персонал и налогообложение.
• Минимизация взаимодействия с госструктурами.
• 100% защита от штрафов и проверок.
• Мигрант сможет выйти на работу уже сегодня!

Помимо этого, аутстаффинг иностранных граждан позволяет работодателю сэкономить на аккредитации в МВД, миграционном аудите, подаче уведомлений в МВД, продлении регистраций для сотрудников, миграционном специалисте, курьере и инженере по технике безопасности.

С помощью аутстаффинга работодатель может полностью обезопасить себя от любых кадровых и миграционных рисков и на 100% защитить себя от юридической ответственности и штрафов за мигрантов.

Если у вас остались вопросы об аутстаффинге иностранного персонала – квалифицированные специалисты «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/) помогут найти идеальное решение вашего кадрового вопроса.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/