Как правильно вывести за штат, чтобы не попасть на деньги и «черных» аутстафферов

Такие компании, обычно, берут с клиента деньги за услугу, а затем просто исполняют свои обязательства не полностью или вовсе не исполняют. К примеру, «черные» аутстафферы не занимаются ведением документооборота сотрудников, не уведомляют МВД о приеме мигрантов, не ставят их на миграционный учет и не платят зарплатные налоги за сотрудников.

Тем временем ничего не подозревающий заказчик услуги уверен, что полностью защищен от всех функций и ответственности работодателя за сотрудников. А фактически получается, что на его территории работают нелегалы, которые вообще не имеют права работать на объекте.

И, соответственно, оказывается, что договор аутстаффинга на самом деле не имеет никакой юридической силы. А значит, вся ответственность за нелегалов, трудящихся на территории организации заказчика лежит именно на нем.

При этом вашу организацию могут признать участником схемы «черного» аутстаффинга, и тогда работников восстановят в ваш штат, вам выпишут огромные штрафы и доначисление заработной платы, страховых платежей и взносов за персонал, а также будут подводить под уголовную ответственность за неуплату зарплатных налогов.

Страшно, не правда ли?

Именно поэтому мы обращаем ваше внимание, насколько важно выбрать надежное аутстаффинговое агентство.

Прежде всего, необходимо обратить внимание на наличие у кадрового агентства аккредитации в качестве частного агентства занятости, поскольку предоставлять персонал легально могут исключительно аккредитованные организации. Проверить наличие аккредитации можно на сайте РОСТРУДа.

Помимо этого, важно проверить стоимость договора на одного сотрудника, которая не может быть меньше налогов с МРОТ и комиссии за услуги агентства. В противном случае возможно, организация уклоняется от уплаты налогов за рабочих, за что отвечать придется именно вашей компании.

Также необходимо обратить внимание на то, как давно компания осуществляет свою деятельность на рынке, так как компания «однодневка», в случае проверки просто исчезнет, оставив вам разборки с государственными органами.

Будем надеяться, приведенная информация поможет вам выбрать надежного партнера, который обеспечит вашей компании безопасный перевод работников за штат и легальное использование труда внештатных работников.

Если у вас остались вопросы обратитесь к специалистам компании "ЗаШтатом" (https://zashtatom.ru) и они с удовольствием ответят на них.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/