press-release.ru
Служба распространения пресс-релизов
Главная
Поиск




Отраслевые новости






































Экспорт новостей






Сфера услуг
Услуги. Рынок услуг. Новости компаний и основные тенденции развития


Оплата патента и продление регистрации – что необходимо тщательно отслеживать работодателю иностранных граждан


07.03.2018

Так происходит в силу того, что прием на работу иностранных сотрудников в штат и последующее ведение их учета отличается от приема российских граждан, поскольку регулируется строгим миграционным законодательством.

В нашей статье мы расскажем о том, за чем работодателю необходимо регулярно следить и какие документы иностранца нужно постоянно проверять.

Как известно, все иностранцы, трудящиеся на территории России, обязательно должны самостоятельно оплачивать патент на работу, как правило, ежемесячно.

Работодатели и сотрудники их компаний, в свою очередь, обязаны проверять у мигрантов наличие чеков, подтверждающих оплату патента.

Крайне важно, чтобы сотрудники вовремя оплачивали патент и в полном размере, поскольку в противном случае патент автоматически аннулируется, что приведет к тому, что ваши иностранные работники станут нелегалами.

Так как с 2018 года ежемесячный платеж за патент в Санкт-Петербурге увеличился на 500 рублей, необходимо проверять, чтобы чеки были на сумму 3 500 рублей и оплата была произведена вовремя.

После получения такого чека работодателю необходимо успеть продлить регистрацию иностранных рабочих по адресу своего юридического лица в течение 3 дней. В противном случае и работодателя и мигранта ждут штрафы и другие серьезные санкции.

Чтобы избежать нарушений и штрафов, работодателю нужны специалисты с опытом в миграционной сфере, поскольку кадровики без опыта работы с иностранцами могут просто не справиться с огромным документооборотом мигрантов. А иначе работодатель рискует получить штраф до 1 000 000 рублей за каждого мигранта.

Однако есть и другой, гораздо более простой и дешевый способ избавиться от миграционных рисков, вы можете просто перевести своих иностранных рабочих за штат на аутстаффинг.

Это позволяет вашей организации полностью избавиться от кадрового, налогового миграционного, бухгалтерского учета работников, а также всей юридической ответственности за них, поскольку всем этим будет заниматься их официальный работодатель – кадровое агентство.

Просто позвоните специалистам компании «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/), и они расскажут, как перевести сотрудников за штат и навсегда избавиться от проверок и штрафов за мигрантов.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/

ЗаШтатом
ЗаШтатом
+7 (812) 243-10-88 info@ZaShtatom.ru
Последние новости данного раздела:
Версия для печати



 
© 2002-2018, Press-release.ru - Информация о проекте | Правила публикации материалов
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. | Обратная связь