Лизинг персонала – зарубежный опыт

В 80-х годах в США потребность работодателей в услуге лизинга персонала возросла еще больше, из-за ужесточения трудового законодательства, связанного с защитой прав работников. Средним и малым предприятиям просто не хватало ресурсов на ведение трудового делопроизводства и защиту своих организаций от кадровых рисков и судебных издержек.

Именно тогда активно начали появляться компании, готовые вести трудовое делопроизводство сотрудников других организаций за комиссионное вознаграждение.

Сегодня в США работает множество организаций, оказывающих услуги лизинга персонала, и их число постоянно растет, поскольку законодательство в области трудоустройства с каждым годом становится все строже.

В России лизинг персонала появился в 90-х годах, а связано это было с появлением на отечественном рынке зарубежных компаний, для которых лизинг персонала являлся обычной практикой. Российские же компании все чаще стали пользоваться услугой во время дефолта 1998 с целью сократить затраты на персонал.

В настоящее время в России услуга лизинга с каждым годом набирает все большую популярность.

В нашей стране термин «лизинг персонала» с юридической точки зрения некорректен и обычно используется в среде кадровых сотрудников, которые подразумевают под ним аренду персонала.

Арендовать сотрудников, оформленных в штат другой компании, можно двумя способами: по договору аутсорсинга или по договору аутстаффинга.

При этом заказчик не несет за сотрудников ответственности работодателя перед госслужбами, а также избавляется и от функций работодателя, ведение их учета, и таким образом защищает себя и свою компанию от связанных с этим кадровых рисков и штрафов за ошибки.

Если работодателю необходимо вывести сотрудников из собственного штата или же он хочет принять на работу новых, без оформления в штат, ему подойдет услуга аутстаффинга персонала.

Если же заказчику необходимы специалисты для выполнения каких-либо работ на определённый период, он может воспользоваться услугой аутсорсинга персонала.

Если вам требуются внештатные работники, специалисты компании «ЗаШтатом» (https://ZaShtatom.ru) помогут определиться, какой способ аренды персонала будет наиболее выгодным и удобным именно для вашей организации, а также расскажут обо всех нюансах и ограничениях на предоставление заемного труда в России.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/