Расширен перечень оснований для внеплановой проверки работодателей мигрантов

В ТК РФ в 2018 году были внесены правки, которые существенно повлияют на работодателей, оформляющих в свой штат иностранных граждан.

11 января 2018 перечень нарушений, влекущих за собой внеплановую проверку, был расширен, и теперь такими нарушениями могут быть:

1. Уклонение работодателя от оформления трудового соглашения с работником или же его неправильное оформление.
2. Заключение гражданско-правового договора, в том случае если им регулируются трудовые отношения с иностранцами.
3. Нарушение со стороны работодателя норм трудового законодательства, а также охраны труда.

А значит, если Трудовая инспекция получит обращение об этих нарушениях, это будет являться существенным поводом для проведения внеплановой проверки организации.

Помимо этого, с 2018 года проведение внеплановой проверки стало возможно без уведомления предпринимателя и согласования с прокуратурой. Узнать подробнее об этих изменениях можно в ч.6 и ч.7 ст. 360 ТК РФ.

Поэтому работодатели должны быть бдительны! Чтобы внеплановая проверка не застала врасплох, необходимо тщательно следите за документами иностранных работников и изменениями в законодательстве.

Информация взята с сайта ZaShtatom.ru: https://zashtatom.ru/novosti/rasshiren-perechen-osnovaniy-dlya-vneplanovoy-proverki-rabotodateley-migrantov/

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru