Для чего нужны кадровые агентства

Наивысшая ценность каждой компании – это кадровые ресурсы. Этот показатель не отражается в бухгалтерском балансе, но ни кто иной, как штат квалифицированных сотрудников способен влиять на прибыльность предприятия. Именно по этой причине подбору будущего штата работников уделяется серьезное внимание и нередко компания принимает решение обратиться за помощью к профессионалам своего дела – в кадровые агентства.

Основным отличием такого предприятия от бюро по трудоустройству является то, что оно получает плату за свои услуги не от соискателя работы, а от компании, заключающей договор со специалистом. В тоже время фирма, сотрудничающая с рекрутинговой компанией, получает следующие выгоды:

• Уровень работы по подбору персонала значительно улучшается, поскольку подбор кадрового состава производится профессиональными рекрутами, а также психологами;
• Гарантия подбора лучших специалистов. Данная особенность осуществляется за счет того, что кадровые агентства ведут поиск персонала не только среди безработных специалистов, но и работающих в данный момент, информация о которых находится в профессиональных рекрутинговых базах данных;
• Сотрудничество с кадровым агентством существенно снижает финансовые затраты на поиск и отбор кадров, поскольку траты на рекламу и распространение информации о поиске сотрудников являются нецелесообразными. Рекрутинговая компания берет на себя все заботы об обеспечении компании новыми рабочими кадрами;
• Агентство является незаменимым в тех случаях, когда переход специалиста высшего звена на новое рабочее место в конкурирующую компанию может повлечь за собой непонимание и нарушение морально-этического кодекса. В данном случае ответственность будет лежать только на рекрутинговой организации;
• Сотрудничество с надежным кадровым агентством сэкономит массу времени на поисках персонала. Нередко нужная кандидатура находится уже в первый день поступления заявки от компании.

Хотите быть первыми всегда и во всем? Работайте с профессионалами!