Что такое перевод за штат

Для этого работодатель обращается в кадровое агентство за услугой вывода сотрудников за штат на аутстаффинг. Аутстаффинговая компания-провайдер услуг, оформляет этих сотрудников в свой штат, а затем по договору предоставления персонала передает их заказчику услуги для выполнения работ на его территории и под его руководством.
Таким образом, кадровое агентство становится формальным работодателем задействованных сотрудников и берет на себя их оформление, кадровое и налоговое ведение и всю юридическую ответственность работодателя перед госструктурами.
Процесс вывода персонала за штат происходит следующим образом:
1)Компания, предоставляющая услугу, проверяет документы сотрудников, а при работе с иностранцами проводит миграционный аудит мигрантов.
2)Заказчик услуги и кадровое агентство заключают договор о предоставлении персонала.
3)Компания-провайдер официально оформляет работников в свой штат и заключает с ними трудовые договоры.
4)Выведенные за штат сотрудники выходят на работу к заказчику услуги и трудятся на его территории и под его прямым управлением по договору аутстаффинга.
Так как компания-провайдер берет на себя оформление и ведение кадрового, бухгалтерского и миграционного учета этих сотрудников - вывод сотрудников за штат помогает работодателю сократить затраты на ведение этих сотрудников. А если сотрудники –иностранцы, перевод за штат позволит сэкономить на кадровых специалистах, имеющих опыт работы в миграционной сфере и курьерах, которые необходимы для оформления миграционных документов, продления регистраций по месту работы и подачи уведомлений и отчетности в ГУВМ МВД.
К тому же вывод персонала за штат позволяет заказчику услуги сократить до минимума взаимодействие с госорганами. Согласно договору аутстаффинга официальным работодателем является аутстаффинговая компания, а значит, заказчику услуги не придётся получать аккредитацию в качестве работодателя иностранных сотрудников и попадать под пристальное внимание проверяющих служб.
Помимо этого услуга перевода сотрудников за штат на аутстаффинг дает клиенту возможность использовать труд любого количества работников, не отказываясь от упрощенной системы налогообложения.
Поскольку именно компания-провайдер – официальный работодатель сотрудников, ответственность за ошибки при ведении и оформлении персонала, всевозможные штрафы и кадровые риски тоже на ней.
Если у вас остались вопросы о переводе сотрудников за штат компании, специалисты компании ЗаШтатом (https://zashtatom.ru/) с удовольствием ответят на них.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/