Интерактивная обучающая система – новые возможности управления квалификацией персонала

3 Декабря 2008
Представители кредитных организаций – клиентов БИС получили возможность детально ознакомиться с новым инструментом обучения персонала в практике внедрения и эксплуатации ИБС БИСквит.
ИОС наиболее интересна для банков, динамично развивающих продуктовый ряд и спектр услуг и, при этом, обладающих широкой разветвленной сетью офисов. Такие кредитные организации теперь смогут оперативно модифицировать программы обучения и тестирования в соответствии с кадровой логистикой, эффективно доводить до подразделений лучшие технологические практики и поддерживать высокие стандарты обслуживания клиентов во всех точках присутствия вплоть до отдаленных регионов.
В ИОС имеются контуры обучения и тестирования, возможность управления учебным контентом и настройки на круг обязанностей конкретного должностного лица, а также протоколирование результатов тестирования. Наряду с закреплением теоретических знаний и отработкой практических навыков работы с ИБС БИСКВИТ применение нового продукта гарантирует повышение эффективности управления персоналом, постоянный контроль над уровнем квалификации сотрудников банка.
Разработчики сообщили, что система будет идти в ногу с развитием ИБС БИСКВИТ, отражая расширение и совершенствование функциональных возможностей последней.
Новый продукт от компании БИС может быть легко адаптирован к технологиям конкретного банка и интегрирован в существующий внутрикорпоративный регламент учебно-аттестационных мероприятий
Владимир Капитуров, Директор компании БИС-Поволжье, рассказал аудитории, что концепция ИОС учитывает современные достижения в области дистанционного обучения и технологий e-learning. Но наиболее ценно то, что система обобщает и приводит к единому методологическому знаменателю практический опыт обучения сотрудников различного должностного уровня, специализации и подготовки в кредитных организациях, совокупная сеть подразделений которых располагается по всей территории России.. Обучающие курсы проводятся специалистами компании БИС не только при внедрении ИБС БИСКВИТ, но и повторно, поскольку банки периодически сталкиваются с необходимостью организации дополнительного обучения в случае ротации или набора новых сотрудников.
Разработчики считают, что применение ИОС выведет на качественно новый уровень управление деловой карьерой, укрепит мотивацию к постоянному профессиональному совершенствованию и усилит контроль за уровнем профессиональной подготовки персонала.
ИОС для персонала банка, работающего с ИБС БИСКВИТ, впервые была представлена в сентябре 2008 года на XIV Форуме разработчиков интегрированных банковских систем. Семинар стал ответом на проявленный тогда интерес со стороны ИТ-специалистов кредитных организаций. Теперь ознакомиться с возможностями нового программного продукта и задать свои вопросы смогли руководители HR-служб и бизнес-блоков банков – клиентов компании БИС.
Компания БИС ( http://www.bis.ru ) создана в мае 1991 г. Главные направления деятельности - обеспечение полного спектра современных прикладных информационно-технологических решений для банков на основе ИБС БИСКВИТ - разработка, внедрение, сопровождение, обучение персонала, консалтинг, системная и сетевая интеграция. На сегодняшний день - более 480 успешных внедрений, в числе которых банки ВТБ, ВТБ-24, Россельхозбанк, Банк Уралсиб, Дойче Банк Москва, Банк Интеза, Банк Сосьете Женераль Восток, КС Банк, Курскпромбанк, АКИБанк, Промторгбанк, РусЮгбанк, Славянский Банк, АПБ Солидарность. Региональные подразделения компании БИС работают в Санкт-Петербурге ("БИС-Северо-запад".) и Пензе ("БИС-Поволжье".)
Ирина Измайлова
ЗАО "Банковские информационные системы"
+7 (495)780-3773,
IIzmaylova@bis.ru
www.bis.ru