Тенденции рынка труда по данным Карьерист.ру

За прошедшую неделю на сайте Карьерист.ру опубликовано более тысячи новых вакансий. По уровню компенсации, предлагаемой работодателями, вакансии распределяются следующим образом: с зарплатой от 4000 у.е. — 23%; с зарплатой от 3000-4000 у.е. — 8%; с зарплатой от 2000-3000 у.е. — 12%; с зарплатой от 1500-2000 у.е. — 21%; с зарплатой до 1500 у.е — 36%.

Большая часть вакансий приходится на финансовый сектор (28%), которому немногим уступают IT-отрасль (22%) и сфера продаж (20%). Также работодатели активно ищут специалистов инженерных и строительных отраслей (8%). Архитекторы, проектировщики, конструкторы востребованы на рынке труда примерно так же, как секретари и офис-менеджеры (7%). Минимальная разница наблюдается в спросе на специалистов по маркетингу/рекламе (6%) и HR-менеджеров (5%).

Кому же легче найти работу? Это можно понять, сопоставив количество вакансий и резюме в каждой отрасли. В сфере продаж эти цифры приблизительно одинаковы. Однако спрос на опытных продавцов на рынке труда остается достаточно высоким.

Практически такая же ситуация наблюдается и с IT-специалистами: количество резюме программистов и системных администраторов только на 10% превосходит потребности работодателей.

Ситуация в финансово-банковской сфере чуть хуже: избыток экономистов — одной из самых популярных специальностей середины и конца 90-х оставляет работодателям выбор: число финансистов, бухгалтеров, аналитиков, находящихся в активном поиске работы на 30% превышает количество актуальных вакансий.

На управленческие позиции претендентов не намного больше, чем открытых вакансий. Одной открытой вакансии соответствует только два резюме, хотя для эффективного закрытия топовой позиции необходимо обеспечить конкурс в 10-20 человек на место.

В десятку самых востребованных сотрудников входят секретари, помощники руководителя, офис-менеджеры. Соотношение вакансий и резюме в данной области таково: на одну открытую вакансию приходится около двух актуальных резюме.

В целом картина прошедшей недели вписывается в общую ситуацию на российском рынке труда: в короткие сроки кадровый голод не утолить, но, будем надеяться, что каждому работодателю удастся найти нужных специалистов, а самим специалистам — любимую работу вместе с Карьерист.ру!

www.careerist.ru