Как выбрать аутстаффинговую компанию и как проверить агентство аутстаффинга

Однако, несмотря на целый ряд преимуществ, для заказчика услуги существуют определенные риски, с которыми он может столкнуться, обратившись к недобросовестным партнерам.

Сегодня на рынке кадровых услуг работают компании, так называемые «черные аутстафферы», предоставляющие услуги аутстаффинга незаконно.

Например, мошенники не подают уведомления в МВД о приеме иностранцев на работу, не занимаются ведением их учета и не платят налоги за сотрудников, присваивая себе деньги, переведенные клиентом на эти цели.

При этом работодатель думает, что он полностью защищен от любых штрафов и рисков договором аутстаффинга, в то время как на его объекте трудятся нелегалы, которые вообще не имеют право работать.

Если же госслужбы заподозрят компанию заказчика в участии в схеме «черного аутстаффинга», ему грозит восстановление сотрудников в штат, штрафы, доначисление зарплаты, взносов и страховых платежей за рабочих и уголовная ответственность за неуплату зарплатных налогов.

Так как же избежать всех этих проблем и выбрать действительно надежное аутстаффинговое агентство?

Первое, на что работодатель должен обратить свое внимание – это обязательное наличие у компании государственной аккредитации в качестве частного агентства занятости.

Также необходимо помнить, что если организация работает недолго – она может оказаться компанией «однодневкой», которая предоставляет услуги нелегально и в случае проверки госструктур просто исчезнет с концами.

Кроме того, если стоимость договора меньше 5000, то, скорее всего, заказчик столкнулся с мошенниками, которые уклоняются от уплаты зарплатных налогов за сотрудников.

Обращаем внимание работодателей на то, что Госдума планирует внесение поправок в статью Уголовного кодекса о фиктивной постановке мигрантов на учет по месту работы с целью борьбы с нелегальной миграцией.

Будьте бдительны и не попадитесь в руки преступных организаций, фиктивно регистрирующих ваших иностранных рабочих на подставных юридических лиц.

В противном случае вашей организации грозят серьезные штрафы, а также депортация работников и последующий запрет на въезд иностранных работников в Россию.

Если у вас есть вопросы по аутстаффингу персонала, свяжитесь со специалистами «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/) и они с радостью вас проконсультируют.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/