Интервью за пять минут, или как найти подходящего кандидата.

На семинаре будут даны инструменты по набору и отбору сотрудников позволяющие определить продуктивность человека на данной должности. Основной упор на семинаре делается на интервью. Участникам предоставят элемент технологии Перформии, позволяющий проводить интервью за 5 минут. Такое интервью показывает не только прошлое человека, где он работал и что делал, но и помогает спрогнозировать будет ли человек приносить результат на новом месте работы. Лектор семинара — Михаил Баландин, президент Перформии Сибирь. Подобный семинар проходил в Новосибирске не однокрано, на участников, он произвел различное впечатление. Руководитель отдела маркетинга ЗАО «Элевел Новосибирск», Екатерина Александровна Баженова, выделила наиболее значимым инструменты по проведению интервью, атак же затронула зоны ответственности: «Уже не первый раз вместе с вами открываю для себя новые инструменты для получения наибольших результатов, правильно распределяя сотрудников в рамках зоны ответственности, которая им делегирована. Спасибо большое за предоставленную технологию, пусть малую её часть, о проведении интервью». А вот директор «ЖБИ-Сибирь» Кирилл Юрьевич Науменко, в своём отзыве отметил важность знаний о продуктивности: «Очень рад, что посетил этот семинар. У меня как будто заново глаза открылись на продуктивность. Я увидел, где я и мой менеджер по найму не дорабатываем. Я знаю где и что надо улучшить, чтобы у меня было ещё больше продуктивных сотрудников.» Организаторы мероприятия «ПЕРФОРМИЯ-Сибирь». "Я очень довольна прослушанным семинаром, он задает вектор работы с персоналом (найма), помогает отбору нужных людей при поиске персонала. Эти знания стимулируют сделать найм более эффективным." Написала в своём отзыве Кузнецова Татьяна Евгеньевна, руководитель отдела.