Рябовский керамический: инвестиции в кадры окупаются

На Рябовском заводе керамических изделий, расположенном в Тосненском районе Ленинградской области, удалось решить, казалось бы, неразрешимую проблему – дефицит квалифицированных кадров. Причем здесь сумели обойтись без привлечения трудовых мигрантов. Вложившись в оснащение производства современным высокотехнологичным оборудованием, собственники предприятия решили инвестировать и в кадры: было организовано обучение, персоналу обеспечили достойную оплату труда, выделены средства и на социальную инфраструктуру.
Результат налицо – работой на Рябовском заводе дорожат, о текучке кадров здесь нет и речи.
История предприятия восходит еще к дореволюционным временам. В 1910 году британская подданная Эсмеральда Менде на своем земельном участке открыла первую печь системы «Форестланд» для обжига красного кирпича и черепицы. Причем в те времена это предприятие по технологическому оснащению считалось одним из передовых в России. За десятилетия советской власти завод превратился в один из флагманов отечественной отрасли по производству строительных материалов. Однако не сумел пережить реформ начала 90-х, не вписавшись в новую рыночную экономику. Что, впрочем, неудивительно, ведь кирпич все это время производился еще в дореволюционных германских печах. После приватизации предприятие до середины нулевых переходило из рук в руки, лишь продолжая накапливать долги.
Прорыв произошел в 2009 году, когда заводские площади приобрел новый собственник – ООО «Газстрой». На месте устаревшего во всех отношениях предприятия выросли новые современные цехи, оборудованные немецкими автоматизированными линиями. На строительство и монтаж нового производства ушло около 18 месяцев и 100 млн евро капиталовложений. В итоге в прошлом году была выпущена первая партия кирпича, ничуть не уступающего лучшим европейским образцам.
Сегодня здесь трудятся около 250 человек. Причем все рабочие – жители Рябово и других населенных пунктов Тосненского района. В основном на производстве заняты молодые люди в возрасте до 30 лет. Меньшая часть из них уже имела опыт работы на современных промышленных предприятиях, а большинство обучалось практически с нуля.
– Мы набирали людей через Центр занятости Тосненского района, – рассказывает начальник производства Илья Путров. – Сначала под руководством российских инженеров и немецких специалистов они монтировали автоматизированные линии. А в ходе самого процесса монтажа параллельно обучались работе на них. И теперь ребята дорожат тем, что построили своими руками.
Следует отметить, что обновленное предприятие не испытывало дефицита рабочих рук. Неудивительно, ведь сегодня средний заработок на заводе составляет около 40 тысяч рублей. Каждый рабочий имеет возможность для карьерного роста. Если молодой человек со средним образованием поступает на заочную форму обучения в тот или иной петербургский технический вуз, кадровики предприятия стараются подстроить график его работы таким образом, чтобы будущий инженер мог получить учебный отпуск для сдачи очередной сессии.
Кстати и сами топ-менеджеры завода – люди молодые. Например, Илье Путрову всего лишь 28 лет. А начинал он свою карьеру уже в 18, придя студентом-второкурсником на завод ЗАО «Победа КНАУФ» в Колпино.
Сегодня на Рябовском заводе действует двухсменный режим работы по 8 часов. Все рабочие обеспечиваются униформой и бесплатными горячими обедами. Для них организована бесплатная развозка на работу и обратно. Более того, по словам генерального директора ООО «Рябовский завод керамических изделий» Галины Ивановой, в ближайших планах предприятия – начать строительство многоквартирных домов для сотрудников и даже возвести собственный детский сад. Новоселье в первом 36-квартирном доме должно состояться уже в 2013 году. Новостройка располагается буквально в сотне метров от заводской территории, а материалом для ее строительства должна послужить продукция завода, что, помимо решения сокращения себестоимости объекта, послужит неплохой рекламой для потенциальных покупателей.
Благодаря возрождению Рябовского завода была модернизирована и коммунальная инфраструктура поселка. В частности, приведены в порядок системы тепло- и энергоснабжения, водоснабжения и водоотведения, отремонтированы поселковые дороги и реанимированы очистные сооружения. А главное – был проложен магистральный газопровод, который позволяет подключиться к газоснабжению владельцам домов в частном секторе, причем не только в Рябово, но и в окрестных населенных пунктах.
Ветераны Великой Отечественной войны и ученики местной школы уже привыкли получать подарки от завода. Так, недавно для Рябовской средней школы был приобретен огромный плазменный телевизор. Кроме того, на средства предприятия в поселке выстроена хоккейная коробка. Следом за ней предполагается возвести площадки для игры в волейбол и баскетбол, а также футбольное поле.
Сегодня Рябовский завод керамических изделий, способный выпускать 180 млн шт. условного керамического кирпича в год, стал не только крупнейшим предприятием в России, но и в Европе. И это позволяет его работникам с оптимизмом смотреть в будущее.