Учет рабочего времени персонала на совести машин

9 Декабря 2014
Эффективность бизнеса напрямую зависит от умения менеджмента предприятия соблюдать правильный баланс между расходами и доходами. Специалисты по кадровому учету отмечают, что способ начисления заработной платы специалистам, порой, может сильно изменить результаты годового финансового отчета организации. Речь здесь идет как о положительных результатах, когда прибыль превысила ожидания, так и отрицательных. Аналитики Константиновых компаний считают, что наилучшим решением для учета рабочего времени персонала является автоматизация всех процессов, которые охватывает отдел кадров. Так, например, установка специального биометрического оборудования позволит точно определять потраченное сотрудниками на работу время.

На сегодняшний день распространена система учета персонала с помощью магнитных карточек. Однако, практика показала некоторые ее несовершенства, которые исправляет биометрическое оборудование. Отпечаток человеческого пальца или радужка человеческого глаза являются уникальными и повторить их не имеется возможности, а значит, система не будет введена в заблуждение. Если раньше о таких умных системах мы читали в фантастических романах или они были прерогативой государственных структур, то сегодня современное предприятие может позволить ее внедрить.

Действие подобных систем довольно просто. Необходимо установить соответствующее оборудование, поставить специальное программное обеспечение учета рабочего времени персонала и обучить сотрудников кадровой службы и бухгалтерии правильно начислить заработную плату работникам.
http://www.biotime.ru/