HR-брендинг: в чем его особенность и какие результаты может дать?

Увидев логотип, человек невольно вспоминает компанию, которой он принадлежит. Таким образом бренд работает как реклама, причем без лишних слов и довольно эффективно. Исходя из этого, становится понятно, почему многие компании так много внимания уделяют HR-брендингу и за хорошие слоганы, логотипы и рекламные стратегии готовы заплатить немалые деньги.

Чем отличается рекламное и брендинговое агентство?

Рекламные агентства предлагают широкий спектр услуг, который позволяет организовать продвижение компании. Но их работа не дает такого результата, как хотелось бы. Брендинговые агентства более емко подходят к решению вопроса о продвижении. Для достижения цели они прибегают к:

• разработке бренда, включая в это понятие нейминг и создание брендбука;


• созданию HR-брендинга;


• постройке стратегии по продвижению;


• проведению анализа эффективности брендинга и т.д.

Работа Креативного Брендингового агентства «Дикий Филин» является хорошим показателем того, как узнаваемый бренд может повлиять на деятельность компании. Благодаря креативным и амбициозным сотрудникам данного агентства, многие организации смогли выйти на мировой рынок и надежно закрепить свои позиции. Если вы тоже хотите преуспеть в бизнесе, то можете подать заявку на сайт http://www.difff.ru. Специалисты рассмотрят вашу ситуацию и дадут ответ.

Что дает HR-брендинг?

Каких же можно результатов ждать после работы брендингового агентства? Показателями эффективной работы являются:

• рост продаж;


• формирование благоприятного имиджа;


• повышение конкурентоспособности;


• узнаваемость товара.

Все это выведет вас в лидеры и позволит создать компанию, которая получит мировое признание. Самостоятельно достичь таких результатов не удастся, поскольку ребрендинг – сложный и многоэтапный процесс, требующий определенных навыков и опыта. Прежде всего нужно тщательно изучить рынок, провести анализ продукции. Кроме этого, необходимо умело оперировать полученными данными. Ведь брендинг должен быть олицетворением всех преимуществ и достоинств компании.

Контроль работы брендинга

Бренд, недавно созданный или работающий не один год, должен анализироваться профессионалами. Это позволяет узнать насколько он эффективен и есть ли необходимость в изменении тактики или тенденции. Только при таком подходе удерживать бренд в лидерах можно на протяжении многих лет. То есть на разработке слогана и логотипа дело не заканчивается.