“Грузовичкоф” поделился секретами найма водителей с порталом “Работа.ру”
23 Апреля 2023
Марина Дудник, HR-директор сервиса “Грузовичкоф” рассказала о том, как нанимают водителей в сервис, какие требования к стажу предъявляются, какие виды заказов бывают и что такое “Школа водителей”.
Какие критерии при отборе водителей есть?
Водители в сервисе — это небольшие предприниматели, которые могут выстроить свой график работы и напрямую влиять на свой заработок, выбирая удобный график работы. Наша задача воспитать многопрофильных специалистов, которые смогут не только перевезти груз из точки “А” в точку “Б”, но и выполнить широкий спектр услуг, предоставляемый компанией (упаковка, погрузо-разгрузочные работы, сборка-разборка).
Трудоустроиться можно очно, приехав в офис на собеседование или удаленно в мобильном приложении, но перед выходом на линию водитель все равно должен пройти нашу “Школу водителей”. Будущие сотрудники должны посетить два инструктажа в месяц, выучить теорию и отработать полученный опыт на практике во время исполнения заказов.
Как проходит собеседование при трудоустройстве водителем?
При трудоустройстве с водителем знакомится HR-менеджер и руководитель транспортного департамента (начальник парка). На этом этапе компании важно понять, обладает ли кандидат опытом управления грузовым автомобилем, нет ли противопоказаний на погрузо-разгрузочные работы, был ли у него опыт взаимодействия с клиентами, чтобы водитель мог отражать высокий уровень качества сервиса.
Не является обязательным критерием отбора кандидатов, но будет его преимуществом, если у водителя есть схожий опыт в аналогичной сфере или опыт работы именно на автомобиле ГАЗель.
Более подробно можно узнать на портале Работа.ру
Какие критерии при отборе водителей есть?
Водители в сервисе — это небольшие предприниматели, которые могут выстроить свой график работы и напрямую влиять на свой заработок, выбирая удобный график работы. Наша задача воспитать многопрофильных специалистов, которые смогут не только перевезти груз из точки “А” в точку “Б”, но и выполнить широкий спектр услуг, предоставляемый компанией (упаковка, погрузо-разгрузочные работы, сборка-разборка).
Трудоустроиться можно очно, приехав в офис на собеседование или удаленно в мобильном приложении, но перед выходом на линию водитель все равно должен пройти нашу “Школу водителей”. Будущие сотрудники должны посетить два инструктажа в месяц, выучить теорию и отработать полученный опыт на практике во время исполнения заказов.
Как проходит собеседование при трудоустройстве водителем?
При трудоустройстве с водителем знакомится HR-менеджер и руководитель транспортного департамента (начальник парка). На этом этапе компании важно понять, обладает ли кандидат опытом управления грузовым автомобилем, нет ли противопоказаний на погрузо-разгрузочные работы, был ли у него опыт взаимодействия с клиентами, чтобы водитель мог отражать высокий уровень качества сервиса.
Не является обязательным критерием отбора кандидатов, но будет его преимуществом, если у водителя есть схожий опыт в аналогичной сфере или опыт работы именно на автомобиле ГАЗель.
Более подробно можно узнать на портале Работа.ру
Последние новости раздела
24 апреля 2024
23 апреля 2024
23 апреля 2024
23 апреля 2024