Unilever завершил охоту: самые талантливые найдены!
31 Мая 2011
Москва, 31 мая 2011 года. – Объявлены итоги интерактивного конкурса Lipton Talent Hunt от компании Unilever. На волне популярности профессий в сфере интернет маркетинга молодые и талантливые студенты и выпускники ВУЗов получили уникальный шанс испытать свои силы и управленческие навыки на примере одного из самых популярных брендов компании – Lipton.
4 186 293 человек аудитории, 14 762 переходов на сайт конкурса, 278 зарегистрированных команд-участниц, 88 завершенных конкурсных работ – вот лишь некоторые цифры, иллюстрирующие итоги Lipton Talent Hunt. Конкурс был задуман как совместный проект, реализованный силами бренд-команды Lipton и HR отдела Unilever. В результате этой масштабной акции, самые креативные молодые люди получили возможность создать свою собственную стратегию для продвижения бренда Lipton в digital пространстве, а затем реализовать свои идеи на практике, поработав напрямую с работодателем их мечты.
Lipton Talent Hunt проходил в 2 этапа. Для победы участникам требовалось собрать свою команду и разработать стратегию продвижения бренда Lipton в самом динамичном и современном формате – социальных сетях. Авторы лучших стратегий приглашались в финал, где с 28 апреля по 23 мая реализовывали предложенные ими проекты на примере специально созданных групп ВКонтакте. Во втором туре конкурса приняли участие 9 лучших групп, общая аудитория которых составила 10 987 пользователей и 27 522 просмотров.
В результате напряженной борьбы были определены 2 победителя. Ими стали группы “Secrets of Lipton CLUB” (http://vkontakte.ru/club26549673) и “Мы пьем чай” (http://vkontakte.ru/liptonliptontea). В качестве приза за заслуженную победу шестеро ребят – создателей этих виртуальных проектов приглашены для участия в Assessment -центре Unilever Future Leaders Program, который состоится в июне 2011 года.
«Подобные конкурсы и программы позволяют студентам и выпускникам поработать над настоящими бизнес-проектами и, в дальнейшем, получить возможность устроиться на постоянную работу в Unilever. Мы не случайно выбрали именно digital сферу для поиска талантов: сейчас уже невозможно обойтись только инструментами традиционного маркетинга, и digital позволяет напрямую общаться с самой широкой аудиторией. Это особенно важно для яркого современного бренда, нацеленного на завоевание все новых потребителей», – комментирует Алексей Баканов, менеджер по развитию персонала и организационной эффективности группы компаний Unilever в России, Украине и Беларуси.
О компании Unilever в России
На российском рынке компания работает с 1992 года. В настоящее время Unilever принадлежит 8 крупных российских предприятий, в т.ч. маргариновый завод в Москве, соусная, чаеразвесочная фабрика и парфюмерно-косметическая фабрики в Санкт-Петербурге, пищевая фабрика и завод по производству мороженого в Туле, а также заводы по производству мороженого в Новосибирске и Омске. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику приближается к 1 млрд. евро, а число сотрудников уже превышает 6 500 человек.
Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные брэнды пищевых продуктов, как майонез, кетчупы и соусы Calve, майонез Hellmann's, спрэды Rama, растительно-творожные кремы Crème Bonjour, маргарин для выпечки "Пышка", супы и приправы Knorr, чай "Беседа", Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: шампуни и косметические средства Dove, шампуни и средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Sunsilk и Timotei, дезодоранты Rexona и Axe, чистящие и дезинфицирующие средства Domestos и Cif.
С приобретением ведущего российского производителя мороженого, компании "Инмарко", состоявшимся в 2008 году, ассортимент продукции Unilever пополнился такими марками мороженого, как Ekzo, Магнат, San-Cremo, Золотой Стандарт и т.д. В июле 2009 года Unilever объявила о приобретении бизнеса соусов компании "Балтимор" – лидера российского рынка кетчупов – с торговыми марками кетчупов, майонезов и томатной пасты Балтимор и Восточный Гурман.
Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках Unilever в России можно получить на сайте www.unilever.ru.
4 186 293 человек аудитории, 14 762 переходов на сайт конкурса, 278 зарегистрированных команд-участниц, 88 завершенных конкурсных работ – вот лишь некоторые цифры, иллюстрирующие итоги Lipton Talent Hunt. Конкурс был задуман как совместный проект, реализованный силами бренд-команды Lipton и HR отдела Unilever. В результате этой масштабной акции, самые креативные молодые люди получили возможность создать свою собственную стратегию для продвижения бренда Lipton в digital пространстве, а затем реализовать свои идеи на практике, поработав напрямую с работодателем их мечты.
Lipton Talent Hunt проходил в 2 этапа. Для победы участникам требовалось собрать свою команду и разработать стратегию продвижения бренда Lipton в самом динамичном и современном формате – социальных сетях. Авторы лучших стратегий приглашались в финал, где с 28 апреля по 23 мая реализовывали предложенные ими проекты на примере специально созданных групп ВКонтакте. Во втором туре конкурса приняли участие 9 лучших групп, общая аудитория которых составила 10 987 пользователей и 27 522 просмотров.
В результате напряженной борьбы были определены 2 победителя. Ими стали группы “Secrets of Lipton CLUB” (http://vkontakte.ru/club26549673) и “Мы пьем чай” (http://vkontakte.ru/liptonliptontea). В качестве приза за заслуженную победу шестеро ребят – создателей этих виртуальных проектов приглашены для участия в Assessment -центре Unilever Future Leaders Program, который состоится в июне 2011 года.
«Подобные конкурсы и программы позволяют студентам и выпускникам поработать над настоящими бизнес-проектами и, в дальнейшем, получить возможность устроиться на постоянную работу в Unilever. Мы не случайно выбрали именно digital сферу для поиска талантов: сейчас уже невозможно обойтись только инструментами традиционного маркетинга, и digital позволяет напрямую общаться с самой широкой аудиторией. Это особенно важно для яркого современного бренда, нацеленного на завоевание все новых потребителей», – комментирует Алексей Баканов, менеджер по развитию персонала и организационной эффективности группы компаний Unilever в России, Украине и Беларуси.
О компании Unilever в России
На российском рынке компания работает с 1992 года. В настоящее время Unilever принадлежит 8 крупных российских предприятий, в т.ч. маргариновый завод в Москве, соусная, чаеразвесочная фабрика и парфюмерно-косметическая фабрики в Санкт-Петербурге, пищевая фабрика и завод по производству мороженого в Туле, а также заводы по производству мороженого в Новосибирске и Омске. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику приближается к 1 млрд. евро, а число сотрудников уже превышает 6 500 человек.
Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные брэнды пищевых продуктов, как майонез, кетчупы и соусы Calve, майонез Hellmann's, спрэды Rama, растительно-творожные кремы Crème Bonjour, маргарин для выпечки "Пышка", супы и приправы Knorr, чай "Беседа", Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: шампуни и косметические средства Dove, шампуни и средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Sunsilk и Timotei, дезодоранты Rexona и Axe, чистящие и дезинфицирующие средства Domestos и Cif.
С приобретением ведущего российского производителя мороженого, компании "Инмарко", состоявшимся в 2008 году, ассортимент продукции Unilever пополнился такими марками мороженого, как Ekzo, Магнат, San-Cremo, Золотой Стандарт и т.д. В июле 2009 года Unilever объявила о приобретении бизнеса соусов компании "Балтимор" – лидера российского рынка кетчупов – с торговыми марками кетчупов, майонезов и томатной пасты Балтимор и Восточный Гурман.
Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках Unilever в России можно получить на сайте www.unilever.ru.
Последние новости раздела
18 апреля 2024
17 апреля 2024
15 апреля 2024